Comprendre le Facteur Pi pour Améliorer les Relations
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de sensibiliser les spectateurs aux impacts des peurs et injustices sur les relations humaines, de promouvoir l'importance de la confiance, et d'encourager une attitude optimiste pour construire des interactions positives.
Résumé
Exploration des impacts des peurs et injustices sur les relations humaines et l'importance de l'optimisme dans les interactions professionnelles.
Description
Dans cette vidéo, nous examinons cinq comportements nuisibles et la manière de les éviter pour améliorer les relations humaines en entreprise. En s'inspirant du concept du facteur Pi (Peurs, Injustices, Espérance), nous abordons comment les peurs et les injustices peuvent dégrader ces relations, entraînant méfiance et frustration. Le conférencier souligne l'importance de la confiance et de l'optimisme comme antidotes essentiels pour maintenir des interactions positives et constructives. La confiance est dépeinte comme une posture d'espérance envers autrui et l'avenir, tandis que l'optimisme est présenté comme un devoir, particulièrement pertinent dans le contexte actuel. La vidéo encourage une attitude intérieure positive, un état d'esprit de projection positive pour formuler des relations humaines saines et constructives au sein d'une entreprise.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 2 - L'équation de la confiance
Module 3 - Le côté obscur de la confiance
Module 4 - Les peurs d'évaluation
Module 5 - La peur de la précarisation
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Merci!
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.