Il y a 4 mois
Interessant, mais les contes ne sont malheureusement pas toujours représentatifs de la réalité
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Les Peurs Structurelles dans les Rapports Sociaux et Professionnels
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Comprendre les Différentes Peurs au Travail
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Identifier les principales peurs dans les rapports professionnels.
- Comprendre l'impact de ces peurs sur la confiance et les relations au travail.
- Proposer des pistes pour surmonter ces peurs.
Résumé
Explorez les peurs omniprésentes dans les rapports sociaux et le monde du travail, et comprenez comment elles influencent la confiance et les relations professionnelles.
Description
Cette leçon met en lumière trois peurs principales qui structurent les rapports sociaux et professionnels : la peur de l'évaluation, la peur de la relation, et la peur de la précarisation. L'absence de confiance en soi est à la base de ces peurs, qui peuvent mener à des tensions et des incompréhensions dans le cadre de travail.
La peur de l'évaluation se manifeste lorsque les individus craignent les jugements ou les évaluations de leurs performances, créant ainsi une atmosphère de stress et d’incertitude. Ensuite, la peur de la relation émerge de l'intégration dans un groupe ou une entreprise sans connaître les collègues, conduisant à des inquiétudes concernant la domination, le rejet, et l’acceptation.
Enfin, la peur de la précarisation reflète les angoisses liées à la sécurité de l'emploi et aux conditions économiques incertaines. Reconnaître et comprendre ces peurs est essentiel pour construire des relations de confiance et améliorer l’environnement professionnel.
Questions fréquentes
Questions réponses
Quelles sont les trois peurs principales évoquées dans la vidéo?
Les trois peurs principales évoquées sont la peur de l'évaluation, la peur de la relation, et la peur de la précarisation.
Comment la peur de la relation se manifeste-t-elle au travail?
La peur de la relation se manifeste par l'inquiétude de devoir collaborer avec des collègues inconnus, la crainte de la domination ou du rejet, et le souci de savoir si le courant passera bien avec les autres.
Pourquoi est-il important d'aborder les peurs dans le cadre professionnel?
Il est important d'aborder les peurs dans le cadre professionnel afin de comprendre leur impact sur la confiance et les dynamiques de travail, et de mettre en place des stratégies pour les surmonter et améliorer l’environnement de travail.
Programme détaillé
Module 2 - L'équation de la confiance
Module 3 - Le côté obscur de la confiance
Module 4 - Les peurs d'évaluation
Les peurs d'évaluation
01:18
Les peurs de la relation
01:07
Module 5 - La peur de la précarisation
26 commentaires
4,7
26 votes
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3
2
1
Il y a 4 mois
Excellente formation!!!
Il y a 4 mois
Intéressant mais la réalité est parfois moins idyllique que les contes
Il y a 6 mois
J'adore !!!! Formation construite de façon intelligente avec de bon exemple.
Il y a 10 mois
Très utile et interéssent
Il y a 10 mois
contenu riche
Il y a 11 mois
trés pédagogique et explication détaillé
Il y a 1 an
Sujet d'actualité très intéressant permettant de donner un nouveau souffle à soi même et les autres
Il y a 1 an
Formation intéressante !
Il y a 1 an
Belle et inspirante formation! Bravo!
Il y a 1 an
Merci et bravo !
Il y a 1 an
Très inspirante!
Il y a 1 an
trés impressionant merci à vous!
Il y a 1 an
Inspirante et professionnelle.
Il y a 1 an
Belle et inspirante formation! Bravo!
Il y a 1 an
Formation très intéressante et captivante!
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Il y a 1 an
Formation très intéressante et plaisante à l'écoute.
Merci!
Merci!
Il y a 1 an
Dommage de couper chaque module en tant de parties, ca coupe dans le truc à chaque fois, je ne comprends pas l'interet de faire des videos de 2 minutes, dommage, moi ca me fait perdre le fil...
Il y a 1 an
formation riche, très actualisée et très agréable par ses différents contes. Bravo
Il y a 1 an
Très belle formation inspirante ! Les contes permettent de mettre en pratique des concepts pas souvent simple à conscientiser et la pédagogie est très mise en avant, du coup top, plus qu'à se faire confiance et à aller de l'avant !
Il y a 2 ans
Bravo Mr.
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
Il y a 2 ans
Une formation très intéressante, très enrichissante.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.
Il y a 2 ans
Merci et bravo ! Très formateur, très intéressant et très inspirant. Le formateur sait capter l'attention. A mettre absolument en pratique. Merci encore.
Il y a 2 ans
Inspirant et ludique par les parallèles avec les contes. Une très bonne formation. Merci pour ce partage de connaissances en toute humanité et bienveillance ! :)
Il y a 3 ans
très pédagogue et très agréable à écouter; avec des exemples concrets, le formateur nous amène à comprendre en quoi consiste la confiance , pourquoi est elle si importante et comment l'appliquer dans le contexte du travail d'équipe
Il y a 4 ans
Inspirante, complète, à moi de jouer!!
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