Comprendre les Différentes Peurs au Travail
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Identifier les principales peurs dans les rapports professionnels.
- Comprendre l'impact de ces peurs sur la confiance et les relations au travail.
- Proposer des pistes pour surmonter ces peurs.
Résumé
Explorez les peurs omniprésentes dans les rapports sociaux et le monde du travail, et comprenez comment elles influencent la confiance et les relations professionnelles.
Description
Cette leçon met en lumière trois peurs principales qui structurent les rapports sociaux et professionnels : la peur de l'évaluation, la peur de la relation, et la peur de la précarisation. L'absence de confiance en soi est à la base de ces peurs, qui peuvent mener à des tensions et des incompréhensions dans le cadre de travail.
La peur de l'évaluation se manifeste lorsque les individus craignent les jugements ou les évaluations de leurs performances, créant ainsi une atmosphère de stress et d’incertitude. Ensuite, la peur de la relation émerge de l'intégration dans un groupe ou une entreprise sans connaître les collègues, conduisant à des inquiétudes concernant la domination, le rejet, et l’acceptation.
Enfin, la peur de la précarisation reflète les angoisses liées à la sécurité de l'emploi et aux conditions économiques incertaines. Reconnaître et comprendre ces peurs est essentiel pour construire des relations de confiance et améliorer l’environnement professionnel.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 2 - L'équation de la confiance
Module 3 - Le côté obscur de la confiance
Module 4 - Les peurs d'évaluation
Module 5 - La peur de la précarisation
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Merci!
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.