Il y a 4 mois
Interessant, mais les contes ne sont malheureusement pas toujours représentatifs de la réalité
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Osez la confiance !
La Confiance au Sein de l'Entreprise
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L'Impact de la Méfiance sur le Travail d'Équipe
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Illustrer les niveaux de confiance au sein de différentes sociétés.
- Analyser les impacts de la méfiance sur les relations professionnelles.
- Suggérer des approches pour améliorer la collaboration et la sérénité au travail.
Résumé
Exploration des dynamiques de confiance et de méfiance au sein des entreprises modernes, et leur impact sur la collaboration entre collègues.
Description
La formation aborde en profondeur la question de la confiance et de la méfiance dans l'environnement de travail. Plus spécifiquement, elle examine comment la méfiance généralisée influe sur les relations professionnelles et sur la collaboration entre les employés d'une même entreprise. L'étude révèle des chiffres marquants : seulement 33% des Américains, 18% des Africains et 29% des Britanniques ont confiance en leurs concitoyens.
En France, la situation n’est guère meilleure dans le contexte professionnel, où un salarié sur cinq déclare être en conflit larvé avec sa hiérarchie ou ses collègues. Cette réalité met en évidence une transformation des relations de travail, passant de la lutte des classes à la lutte des places, exacerbée par la précarité de l'emploi. Ainsi, 42% des salariés reportent des tensions au travail, rendant difficile de maintenir la sérénité et l'harmonie nécessaires pour une performance optimale.
Questions fréquentes
Questions réponses
Quels sont les pourcentages de confiance interpersonnelle aux États-Unis et en Grande-Bretagne, respectivement ?
33% aux États-Unis et 29% en Grande-Bretagne.
Quelle proportion des salariés européens ressentent des tensions au sein de leur structure ?
42% des salariés européens ressentent des tensions au sein de leur structure.
Qu'est-ce qui a remplacé la lutte des classes dans les relations de travail actuelles ?
La lutte des places a remplacé la lutte des classes.
Programme détaillé
Module 2 - L'équation de la confiance
Module 3 - Le côté obscur de la confiance
Module 4 - Les peurs d'évaluation
Les peurs d'évaluation
01:18
Les peurs de la relation
01:07
Module 5 - La peur de la précarisation
26 commentaires
4,7
26 votes
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4
3
2
1
Il y a 4 mois
Excellente formation!!!
Il y a 4 mois
Intéressant mais la réalité est parfois moins idyllique que les contes
Il y a 6 mois
J'adore !!!! Formation construite de façon intelligente avec de bon exemple.
Il y a 10 mois
Très utile et interéssent
Il y a 10 mois
contenu riche
Il y a 11 mois
trés pédagogique et explication détaillé
Il y a 1 an
Sujet d'actualité très intéressant permettant de donner un nouveau souffle à soi même et les autres
Il y a 1 an
Formation intéressante !
Il y a 1 an
Belle et inspirante formation! Bravo!
Il y a 1 an
Merci et bravo !
Il y a 1 an
Très inspirante!
Il y a 1 an
trés impressionant merci à vous!
Il y a 1 an
Inspirante et professionnelle.
Il y a 1 an
Belle et inspirante formation! Bravo!
Il y a 1 an
Formation très intéressante et captivante!
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Il y a 1 an
Formation très intéressante et plaisante à l'écoute.
Merci!
Merci!
Il y a 1 an
Dommage de couper chaque module en tant de parties, ca coupe dans le truc à chaque fois, je ne comprends pas l'interet de faire des videos de 2 minutes, dommage, moi ca me fait perdre le fil...
Il y a 1 an
formation riche, très actualisée et très agréable par ses différents contes. Bravo
Il y a 1 an
Très belle formation inspirante ! Les contes permettent de mettre en pratique des concepts pas souvent simple à conscientiser et la pédagogie est très mise en avant, du coup top, plus qu'à se faire confiance et à aller de l'avant !
Il y a 2 ans
Bravo Mr.
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
Il y a 2 ans
Une formation très intéressante, très enrichissante.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.
Il y a 2 ans
Merci et bravo ! Très formateur, très intéressant et très inspirant. Le formateur sait capter l'attention. A mettre absolument en pratique. Merci encore.
Il y a 2 ans
Inspirant et ludique par les parallèles avec les contes. Une très bonne formation. Merci pour ce partage de connaissances en toute humanité et bienveillance ! :)
Il y a 3 ans
très pédagogue et très agréable à écouter; avec des exemples concrets, le formateur nous amène à comprendre en quoi consiste la confiance , pourquoi est elle si importante et comment l'appliquer dans le contexte du travail d'équipe
Il y a 4 ans
Inspirante, complète, à moi de jouer!!
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