Introduction
L'équation de la confiance
Le côté obscur de la confiance
Les peurs d'évaluation
La peur de la précarisation
Comment faire confiance ?
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette vidéo, nous analysons les cinq vagues de la confiance, un concept essentiel pour le développement personnel et professionnel. La première vague, la confiance en soi, est cruciale car elle influe sur notre attitude, notre regard, nos mots et notre comportement. Sans cette confiance fondamentale, il est difficile de développer la confiance relationnelle, qui dépend de notre capacité à être en cohérence avec les autres.
Puis, nous abordons la confiance organisationnelle, la croyance en notre structure de travail, nos produits et nos collègues. Cette confiance peut s'étendre à une dimension sociétale, comme la fierté d'appartenir à un pays. Nous examinons également les résultats d'une étude internationale menée par le MIT, qui révèle que la jeunesse chinoise a un taux de confiance en leur avenir de 98 %, contre seulement 20 % pour les jeunes français.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre l'importance de la confiance en soi
- Identifier les différentes vagues de la confiance
- Analyser les impacts de la confiance organisationnelle et sociétale
- Évaluer la perception de la confiance parmi la jeunesse dans différents pays
Prérequis pour cette leçon
Les prérequis pour cette vidéo incluent :
- Une connaissance de base en psychologie et développement personnel
- Un intérêt pour les études organisationnelles et sociétales
Métiers concernés
Les concepts abordés dans cette vidéo sont pertinents pour :
- Les managers et responsables RH
- Les formateurs et coachs en développement personnel
- Les psychologues et conseillers en carrière
Alternatives et ressources
Pour approfondir ce sujet, vous pouvez explorer :
- Les ouvrages de Stephen R. Covey sur la confiance
- Les cours en ligne sur le développement personnel et organisationnel
Questions & Réponses
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