CATALOGUE Bien être et qualité de vie au travail Formation Soft skills Osez la confiance ! Les Cinq Vagues de la Confiance

Les Cinq Vagues de la Confiance

Partie 4
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Osez la confiance !
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Comprendre les Différents Aspects de la Confiance

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Comprendre l'importance de la confiance en soi
  • Identifier les différentes vagues de la confiance
  • Analyser les impacts de la confiance organisationnelle et sociétale
  • Évaluer la perception de la confiance parmi la jeunesse dans différents pays

Résumé

Cette vidéo explore les cinq vagues de la confiance, en commençant par la confiance en soi et en se prolongeant jusqu'à la confiance organisationnelle.

Description

Dans cette vidéo, nous analysons les cinq vagues de la confiance, un concept essentiel pour le développement personnel et professionnel. La première vague, la confiance en soi, est cruciale car elle influe sur notre attitude, notre regard, nos mots et notre comportement. Sans cette confiance fondamentale, il est difficile de développer la confiance relationnelle, qui dépend de notre capacité à être en cohérence avec les autres.

Puis, nous abordons la confiance organisationnelle, la croyance en notre structure de travail, nos produits et nos collègues. Cette confiance peut s'étendre à une dimension sociétale, comme la fierté d'appartenir à un pays. Nous examinons également les résultats d'une étude internationale menée par le MIT, qui révèle que la jeunesse chinoise a un taux de confiance en leur avenir de 98 %, contre seulement 20 % pour les jeunes français.

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Questions fréquentes

Quelle est la première vague de la confiance mentionnée dans la vidéo?
La première vague de la confiance est la confiance en soi, qui est fondamentale et impacte notre attitude, notre regard, nos mots et notre comportement.
Quel pourcentage de jeunes Chinois croient en leur avenir selon l'étude du MIT?
Selon l'étude du MIT, 98% des jeunes Chinois croient en leur avenir et en leur pays.
Pourquoi la confiance organisationnelle est-elle importante?
La confiance organisationnelle est importante car elle implique une croyance en sa structure de travail, ses produits, et ses collègues, ce qui est essentiel pour la motivation et l'engagement professionnel.

Programme détaillé

26 commentaires
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Profile picture for user christelle.fombonne
Christelle F.
Il y a 4 mois
Interessant, mais les contes ne sont malheureusement pas toujours représentatifs de la réalité
Profile picture for user hadda.bahri
Hadda B.
Il y a 4 mois
Excellente formation!!!
Profile picture for user patrice.weiss
Patrice W.
Il y a 4 mois
Intéressant mais la réalité est parfois moins idyllique que les contes
Profile picture for user mdf.da.silva
Maria de Fatima D.
Il y a 6 mois
J'adore !!!! Formation construite de façon intelligente avec de bon exemple.
Anonym E.
Il y a 10 mois
Très utile et interéssent
Anonym E.
Il y a 10 mois
contenu riche
Anonym E.
Il y a 11 mois
trés pédagogique et explication détaillé
Anonym E.
Il y a 1 an
Sujet d'actualité très intéressant permettant de donner un nouveau souffle à soi même et les autres
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation intéressante !
Anonym E.
Il y a 1 an
Belle et inspirante formation! Bravo!
Anonym E.
Il y a 1 an
Merci et bravo !
Anonym E.
Il y a 1 an
Très inspirante!
Anonym E.
Il y a 1 an
trés impressionant merci à vous!
Anonym E.
Il y a 1 an
Inspirante et professionnelle.
NOELLE N.
Il y a 1 an
Belle et inspirante formation! Bravo!
EMILIE D.
Il y a 1 an
Formation très intéressante et captivante!
Enrichissant aussi bien sur du pro que du perso.
Profile picture for user StoA
Marvin L.
Il y a 1 an
Formation très intéressante et plaisante à l'écoute.
Merci!
JESSICA G.
Il y a 1 an
Dommage de couper chaque module en tant de parties, ca coupe dans le truc à chaque fois, je ne comprends pas l'interet de faire des videos de 2 minutes, dommage, moi ca me fait perdre le fil...
VERONIQUE D.
Il y a 1 an
formation riche, très actualisée et très agréable par ses différents contes. Bravo
ROBIN P.
Il y a 1 an
Très belle formation inspirante ! Les contes permettent de mettre en pratique des concepts pas souvent simple à conscientiser et la pédagogie est très mise en avant, du coup top, plus qu'à se faire confiance et à aller de l'avant !
FLORENCE P.
Il y a 2 ans
Bravo Mr.
Comme quoi la solution de réussite passe par le coeur, la pensée, l'empathie et la confiance.
Merci encore pour toutes ces métaphores.
PATRICK A.
Il y a 2 ans
Une formation très intéressante, très enrichissante.
Merci à Malek A. Boukerchi de nous transmettre ses connaissances si précieuses d'une façon aussi captivante.
Gladys R.
Il y a 2 ans
Merci et bravo ! Très formateur, très intéressant et très inspirant. Le formateur sait capter l'attention. A mettre absolument en pratique. Merci encore.
ELISE S.
Il y a 2 ans
Inspirant et ludique par les parallèles avec les contes. Une très bonne formation. Merci pour ce partage de connaissances en toute humanité et bienveillance ! :)
Francoise D.
Il y a 3 ans
très pédagogue et très agréable à écouter; avec des exemples concrets, le formateur nous amène à comprendre en quoi consiste la confiance , pourquoi est elle si importante et comment l'appliquer dans le contexte du travail d'équipe
Angélique B.
Il y a 4 ans
Inspirante, complète, à moi de jouer!!