L'Importance de la Confiance dans les Relations Humaines
Découvrez pourquoi la confiance est essentielle dans les relations humaines et dans le monde de l'entreprise.
Introduction





L'équation de la confiance





Le côté obscur de la confiance
Les peurs d'évaluation
La peur de la précarisation


















Comment faire confiance ?








Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorons la thématique de la confiance, un sujet omniprésent et pourtant crucial dans nos interactions quotidiennes. Citant Alvin Toffler, célèbre philosophe américain, nous apprendrons pourquoi la capacité à établir des relations de confiance est l'enjeu majeur du 21e siècle, dépassant même les avancées technologiques telles que les interfaces haptiques. En s'appuyant sur des contes, paraboles et histoires, cette leçon propose une approche existentialiste et opérationnelle pour comprendre et appliquer la confiance dans le domaine de l'entreprise. Comme aimait le dire Winston Churchill, le passé éclaire l'avenir, et nous utiliserons cette sagesse pour naviguer dans nos relations présentes et futures.
Objectifs de cette leçon
L'objectif de cette vidéo est de comprendre l'importance de la confiance dans les relations humaines et d'appliquer cette compréhension dans le contexte de l'entreprise.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo, si ce n'est un intérêt pour les dynamiques des relations humaines et professionnelles.
Métiers concernés
Les compétences en construction de confiance sont cruciales pour les métiers de la gestion, du management, des ressources humaines, et de la négociation.
Alternatives et ressources
En complément de cette leçon, explorez des ouvrages sur la psychologie des relations, ou des modules de formation en gestion et leadership.
Questions & Réponses
