Introduction
L'équation de la confiance
Le côté obscur de la confiance
Les peurs d'évaluation
La peur de la précarisation
Comment faire confiance ?
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorons les clés relationnelles de la confiance. Inspiré par la légende de Freud, nous discutons des trois métiers marqués par la logique du succès insuffisant : éduquer, psychanalyser et gouverner. Appliquée au domaine de l'entreprise, la gouvernance s'apparente au management, où il est crucial de garder une posture d'humilité. En écho aux mots de Mark Twain, après le verbe aimer, faire confiance et aider sont parmi les plus beaux en français. Cette leçon offre une perspective enrichissante sur la gestion des relations interpersonnelles dans un cadre professionnel, en soulignant l'importance d'accepter la frustration et l'échec comme partie intégrante du processus de management.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont d'identifier les clés relationnelles de la confiance, de comprendre l'importance de l'humilité en management et d'appliquer ces principes pour améliorer les relations professionnelles.
Prérequis pour cette leçon
Pour suivre cette vidéo, il est recommandé d'avoir une compréhension de base du management et des dynamiques de groupe.
Métiers concernés
Les usages professionnels de ces concepts sont particulièrement pertinents pour les métiers de manager, coach en développement personnel, et psychothérapeute.
Alternatives et ressources
Les alternatives à cette approche incluent des méthodes de communication assertive, des techniques de leadership collaboratif, et des formations en intelligence émotionnelle.
Questions & Réponses
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