CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Management Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes

Le rôle du manager dans le respect des règles de travail

Retour à la formation
Chapitre 2 Leçon 2
Précédent
Suivant

Le manager veille au respect des règles de travail et à l'application des normes professionnelles.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Le manager est responsable de la mise en œuvre et du respect des règles en vigueur au sein de l'entreprise. Ces règles englobent la législation du travail, les conditions d'exercice du métier, ainsi que l'organisation et les conditions de travail. Il s'assure que ces règles soient conues, comprises, et respectées.

Les principaux textes encadrant cette activité sont le règlement intérieur, le contrat de travail et les accords d'entreprise. Parfois, le métier en lui-même impose des normes strictes, comme dans le domaine de l'informatique ou du commerce, définies par un cahier des charges contractualisé avec le client.

Le manager doit veiller à ce que toute activité professionnelle s'exerce dans le cadre des règles strictes imposées par la législation du travail, les dispositions du code du travail, les conventions collectives et le règlement intérieur de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la hiérarchie pour aligner la stratégie et les priorités d'action sur les objectifs de l'entreprise.

Il est crucial d'observer les écarts entre les prévisions et les réalisations, faisant les ajustements nécessaires tout en maintenant une efficacité optimale. Le manager doit éviter les zones d'ombre et l'ambiguïté qui pourraient entraîner des risques sécuritaires ou judiciaires. Une bonne pratique consiste à éduquer et former l'équipe afin de faciliter l'appropriation des nouveaux cadres et standards.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Comprendre les responsabilités du manager en matière de respect des règles de travail.
  • Apprendre les bonnes pratiques pour assurer la conformité et l'efficacité au sein de l'équipe.
  • Éduquer et former le personnel pour respecter les normes et standards de l'entreprise.

Prérequis pour cette leçon

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. Une compréhension de base des règles de travail et des pratiques managériales est un atout.

Métiers concernés

Les compétences et connaissances abordées dans cette vidéo sont particulièrement pertinentes pour les :

  • Managers
  • Responsables RH
  • Superviseurs d'équipe
  • Professionnels de la conformité

Alternatives et ressources

En plus des pratiques managériales présentées, il est possible d'utiliser des logiciels de gestion des ressources humaines (RH) et de conformité pour assister dans ces tâches.

Questions & Réponses

Le manager doit s'assurer que les règles de travail soient connues, comprises et respectées par tous les membres de l'équipe.
Les principaux textes sont le règlement intérieur, le contrat de travail, et les accords d'entreprise.
Éviter les zones d'ombre et l'ambiguïté permet de réduire les risques sécuritaires et judiciaires.