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Réussir son Entretien Individuel grâce à une Bonne Préparation

La préparation et les bonnes pratiques de l’entretien
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Réussir vos entretiens professionnels - Objectifs et recadrage
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L'importance de la Préparation et des Qualités du Manager

Objectifs

Les objectifs principaux de cette vidéo sont de :

  • Comprendre l'importance de la préparation dans un entretien individuel.
  • Apprendre à structurer efficacement un entretien.
  • Développer les qualités nécessaires pour être un bon manager.

Résumé

Découvrez les étapes cruciales pour préparer et mener un entretien individuel de manière efficace, ainsi que les qualités indispensables pour être un bon manager.

Description

On dit fréquemment que la préparation représente 90% de la réussite. Cela est particulièrement vrai dans le cas des entretiens individuels. Il est crucial de définir l'objectif de l'entretien, comprendre ce que vous en attendez et déterminer les facteurs qui le rendront réussi ou non. Une structure bien pensée et un contenu détaillé sont essentiels. Pour cela, il faut savoir répondre aux questions fondamentales : comment, quoi, qui, quand, et pourquoi.

En plus de la structure, il est important de s'assurer que les conditions sont propices à un échange fructueux : être disponible, sans interruption de réunions ou de téléphones, et s'assurer que votre collaborateur est également disponible et préparé. Fixer un objectif précis et le communiquer en amont contribue grandement à une préparation réussie.

Dans la conduite de l'entretien, une introduction claire, un développement constructif, et une conclusion axée sur le passage à l'action sont nécessaires. Parmi les qualités requises pour un manager, l'empathie, l'implication, l'assertivité et l'authenticité sont fondamentales. L'empathie permet de comprendre l'autre sans nécessairement approuver. L'implication montre un réel intérêt pour le collaborateur. L'assertivité, ou l'affirmation de soi, permet d'être déterminé et direct. Enfin, l'authenticité implique d'être vrai et naturel, sans adopter une façade artificielle.

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Questions fréquentes

Pourquoi la préparation est-elle cruciale pour un entretien individuel ?
La préparation permet de définir clairement les objectifs, de structurer l'entretien de manière efficace et de s'assurer que toutes les conditions propices à un échange fructueux sont réunies.
Quelles sont les trois parties structurelles d'un entretien individuel ?
Un entretien individuel se compose généralement de trois parties : une introduction pour fixer le cap, un développement pour travailler sur les solutions souhaitées, et une conclusion pour garantir le passage à l'action.
Quelles qualités sont essentielles pour être un bon manager lors d'un entretien individuel ?
Un bon manager doit faire preuve d'empathie, d'implication, d'assertivité et d'authenticité lors de la conduite d'un entretien individuel.
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ayanayasmine2
Il y a 5 mois
J’ai beaucoup appris
B02E88DE-33DC-44DD-823E-F8531EEE0594@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
ok
juliepauline_babigeon
Il y a 3 ans
Présentation avec conseils pertinents pour la préparation des entretiens professionnels.
bengabba
Il y a 4 ans
on passe du degré 1 au 3 ... le discours n'est pas cohérent avec le visuel...
Décidément éléphorme, vous visionnez les formations avant de les mettre en ligne ?