Renforcer la Cohésion et la Dynamique de Groupe

Team building
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Management opérationnel
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Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Renforcer la dynamique et la cohésion de groupe.
  • Développer la fierté et la volonté de réussir ensemble.
  • Créer une ambiance et un ton propices à l'identité du groupe.
  • Susciter une saine émulation et le dépassement de soi.

Apprenez à créer une dynamique de groupe solide et à renforcer la cohésion de votre équipe en tant que manager de proximité.

Cette leçon explore les leviers pour renforcer la dynamique et la cohésion de groupe au sein d'une équipe. En tant que manager de proximité, vous jouez un rôle crucial, comparable à celui d’un entraîneur sportif. Vous devez encourager une saine émulation, un sens du challenge, et le dépassement de soi. En instaurant un climat de confiance et de collaboration, vous pourrez transformer un groupe de travail en une équipe soudée et performante.

Participer activement aux phases de travail collectif, organiser des points réguliers, et rester proche du terrain sont des pratiques essentielles. Il est également important de valoriser les expertises individuelles et de veiller à ne jamais abandonner ses collaborateurs dans les moments difficiles.

Cette vidéo propose également des techniques innovantes et de nouvelles méthodes pour enrichir le travail de groupe, tout en soulignant l’importance de l'implication du manager dans l’action collective.

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Questions réponses
Quels sont les principaux leviers pour renforcer la dynamique d'un groupe ?
Les principaux leviers pour renforcer la dynamique d'un groupe incluent la participation active aux phases de travail collectif, l'organisation de points réguliers, et le maintien d'une proximité avec le terrain et l'activité.
Comment un manager peut-il développer la cohésion de son équipe ?
Un manager peut développer la cohésion de son équipe en créant une ambiance propice à l'identité collective, en valorisant les expertises individuelles, et en s'assurant de ne jamais abandonner ses collaborateurs dans les moments difficiles.
Pourquoi est-il important de ne pas se désimpliquer de l'action collective comme manager ?
Se désimpliquer de l'action collective peut nuire à la cohésion et à la dynamique de groupe. Cela peut entraîner une méconnaissance des défis du groupe, une sous-valorisation des expertises, et une incapacité à aider les membres à progresser.

Programme détaillé

18 commentaires
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3742F35D-43AE-41F3-A5A6-E31E1F42B779@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 mois
tres agreable
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 mois
Très utile
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 mois
Très utile
BDF2CDFD-F8E9-4C3B-AF4C-575F63C2563D@cyberlibris.studi.fr
Il y a 5 mois
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
DA3B545D-95E7-4EF2-B6DD-C5D74094BA27@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
La formation est très intéressante
664F83CE-D59E-4188-ABBC-09A60E297824@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
très instructive
7646CDEF-B97F-4E0D-A426-004E4DBB83C9@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
77E9DF68-1B01-4AD2-A008-28822F5754E8@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 mois
Formation très énrichissante
516CEBB1-B286-433B-8CD0-56C894242D96@cyberlibris.studi.fr
Il y a 8 mois
Formation très énrichissante théorique complète
E78B7982-4E59-4B6D-9EE7-DFA3B8853E95@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Formation très interessante
58804DED-FFBD-4013-902B-44703E1558A5@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Intéressant
6474A1B6-4E12-43D3-8D79-436502E37DAD@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
elephorm-1434613@addviseo.com
Il y a 10 mois
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
7E28E593-F2AF-463F-A568-CD05F803C1BA@cyberlibris.studi.fr
Il y a 11 mois
Formation très intéressante
LaPtiteBete
Il y a 1 an
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
sabrina.valette
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
seilupi
Il y a 2 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
stagiaire1
Il y a 3 ans
ils est genial ce module