Maîtriser les Pratiques de Management Réussies

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Les objectifs de cette vidéo sont de fournir des stratégies pour :
- Améliorer la qualité des relations dans une équipe.
- Maîtriser les composantes de la dialectique en management.
- Établir un cadre de collaboration efficace avec les partenaires.

Le manager de proximité doit suivre des pratiques spécifiques pour garantir une collaboration efficace et un travail d'équipe solide.

Le manager de proximité joue un rôle crucial en concrétisant la qualité de sa relation avec son équipe par l’action, tout en respectant la singularité de chacun. En tant que manager, vous devez maîtriser les différentes composantes de la dialectique, c'est-à-dire de l’art d’obtenir par le dialogue. Ces composantes incluent l'empathie, le questionnement, l'argumentation, la réfutation et l'alternative positive.

Il est impératif de valider que chaque intention, projet ou objectif soit suivi d’un passage à l’action, et que l’équipe contribue de manière significative aux objectifs annoncés, progresse en compétences requises et se mobilise pour réussir ensemble.

Un bon manager met son talent de négociateur au service du collectif, facilitant ainsi l’adaptation au changement dans les meilleures conditions.

Pour obtenir la collaboration des partenaires, vous devez engager une collaboration sur la base d’un rapport gagnant-gagnant, fixer des objectifs et des calendriers clairement définis, intégrer les contraintes, proposer des pistes d’innovation et développer les échanges en valorisant les avantages réciproques.

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Questions réponses
Quels sont les éléments essentiels de la dialectique en management ?
Les éléments essentiels de la dialectique en management incluent l'empathie, le questionnement, l'argumentation, la réfutation et l'alternative positive.
Comment le manager de proximité doit-il valider le suivi des objectifs ?
Le manager de proximité doit valider que chaque intention, projet ou objectif soit suivi d’un passage à l’action, s’assurer que l’équipe contribue aux objectifs annoncés, progresse en compétences requises et se mobilise pour réussir ensemble.
Quelles pratiques recommandez-vous pour obtenir la collaboration des partenaires ?
Engager une collaboration sur un rapport gagnant-gagnant, fixer des objectifs et calendriers, intégrer les contraintes, proposer des pistes d’innovation et valoriser les avantages réciproques.

Programme détaillé

18 commentaires
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3742F35D-43AE-41F3-A5A6-E31E1F42B779@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 mois
tres agreable
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 mois
Très utile
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 mois
Très utile
BDF2CDFD-F8E9-4C3B-AF4C-575F63C2563D@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
DA3B545D-95E7-4EF2-B6DD-C5D74094BA27@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
La formation est très intéressante
664F83CE-D59E-4188-ABBC-09A60E297824@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
très instructive
7646CDEF-B97F-4E0D-A426-004E4DBB83C9@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
77E9DF68-1B01-4AD2-A008-28822F5754E8@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 mois
Formation très énrichissante
516CEBB1-B286-433B-8CD0-56C894242D96@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Formation très énrichissante théorique complète
E78B7982-4E59-4B6D-9EE7-DFA3B8853E95@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Formation très interessante
58804DED-FFBD-4013-902B-44703E1558A5@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Intéressant
6474A1B6-4E12-43D3-8D79-436502E37DAD@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
elephorm-1434613@addviseo.com
Il y a 10 mois
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
7E28E593-F2AF-463F-A568-CD05F803C1BA@cyberlibris.studi.fr
Il y a 11 mois
Formation très intéressante
LaPtiteBete
Il y a 1 an
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
sabrina.valette
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
seilupi
Il y a 3 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
stagiaire1
Il y a 3 ans
ils est genial ce module