Faire Grandir Son Équipe : Un Guide pour les Managers

Faire évoluer chacun à son rythme
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Management opérationnel
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Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Comprendre l'importance de faire grandir son équipe.
  • Apprendre à créer et suivre un plan de progrès pour ses collaborateurs.
  • Favoriser l'autonomie et l'initiative au sein de son équipe.

Apprenez à faire grandir votre équipe en tant que manager afin d'assurer l'adaptation et la progression des compétences professionnelles.

Comme le disait le philosophe grec Héraclite, « Rien n'est permanent, sauf le changement ». Pour s'adapter, les entreprises et leurs managers doivent constamment aider leurs équipes à acquérir de nouvelles compétences. Un bon manager doit initier une dynamique de progrès pour chaque membre de son équipe, en respectant les souhaits d'évolution de chacun. Il est crucial de préparer les collaborateurs à évoluer selon leurs capacités tout en alignant leurs objectifs personnels avec les besoins opérationnels de l'entreprise.

Un manager doit ainsi développer et suivre un plan de progrès en collaboration avec ses subordonnés, en s'appuyant sur différents moyens comme la formation, le coaching ou la polyvalence. Parallèlement, il devra régulièrement valider les avancées de chacun pour encourager l'autonomie et l'initiative.

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Questions réponses
Pourquoi est-il important pour un manager de faire grandir son équipe ?
Faire grandir son équipe permet d'adapter les compétences aux besoins changeants de l'entreprise, de favoriser la mobilité professionnelle et de maintenir la motivation des collaborateurs.
Quelles sont les méthodes pour acquérir de nouvelles compétences dans une équipe ?
Parmi les méthodes figurent la formation, l'auto-formation, le coaching, la délégation, la polyvalence et la polycompétence.
Comment un manager peut-il suivre les progrès de son équipe ?
Un manager peut suivre les progrès en validant régulièrement les compétences acquises, en discutant avec chaque collaborateur et en ajustant le plan de progrès en fonction des retours.

Programme détaillé

17 commentaires
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D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 weeks
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Très utile
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 weeks
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Très utile
BDF2CDFD-F8E9-4C3B-AF4C-575F63C2563D@cyberlibris.studi.fr
Il y a 2 months
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Formation complète , intéressante et très enrichissante.
DA3B545D-95E7-4EF2-B6DD-C5D74094BA27@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 months
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La formation est très intéressante
664F83CE-D59E-4188-ABBC-09A60E297824@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 months
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très instructive
7646CDEF-B97F-4E0D-A426-004E4DBB83C9@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 months
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Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
77E9DF68-1B01-4AD2-A008-28822F5754E8@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 months
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Formation très énrichissante
516CEBB1-B286-433B-8CD0-56C894242D96@cyberlibris.studi.fr
Il y a 5 months
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Formation très énrichissante théorique complète
E78B7982-4E59-4B6D-9EE7-DFA3B8853E95@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 months
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Formation très interessante
58804DED-FFBD-4013-902B-44703E1558A5@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 months
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Intéressant
6474A1B6-4E12-43D3-8D79-436502E37DAD@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 months
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Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
elephorm-1434613@addviseo.com
Il y a 7 months
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Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
7E28E593-F2AF-463F-A568-CD05F803C1BA@cyberlibris.studi.fr
Il y a 8 months
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Formation très intéressante
LaPtiteBete
Il y a 1 year
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Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
sabrina.valette
Il y a 1 year
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Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
seilupi
Il y a 2 years
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Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
stagiaire1
Il y a 3 years
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ils est genial ce module