Les Pratiques de Gestion des Compétences
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre l'importance de faire grandir son équipe.
- Apprendre à créer et suivre un plan de progrès pour ses collaborateurs.
- Favoriser l'autonomie et l'initiative au sein de son équipe.
Résumé
Apprenez à faire grandir votre équipe en tant que manager afin d'assurer l'adaptation et la progression des compétences professionnelles.
Description
Comme le disait le philosophe grec Héraclite, « Rien n'est permanent, sauf le changement ». Pour s'adapter, les entreprises et leurs managers doivent constamment aider leurs équipes à acquérir de nouvelles compétences. Un bon manager doit initier une dynamique de progrès pour chaque membre de son équipe, en respectant les souhaits d'évolution de chacun. Il est crucial de préparer les collaborateurs à évoluer selon leurs capacités tout en alignant leurs objectifs personnels avec les besoins opérationnels de l'entreprise.
Un manager doit ainsi développer et suivre un plan de progrès en collaboration avec ses subordonnés, en s'appuyant sur différents moyens comme la formation, le coaching ou la polyvalence. Parallèlement, il devra régulièrement valider les avancées de chacun pour encourager l'autonomie et l'initiative.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".