Pratiques de Management pour des Objectifs Efficaces
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de:
- Apprendre à fixer des objectifs ambitieux et réalistes
- Comprendre l'importance de l'ajustement des exigences aux capacités de chacun
- Découvrir des bonnes pratiques pour motiver efficacement les subordonnés
Résumé
Apprenez à fixer des objectifs ambitieux et réalistes en management, tout en respectant les capacités et les ambitions de vos subordonnés.
Description
Dans cette leçon, nous explorons les méthodes et bonnes pratiques pour un management efficace, en portant une attention particulière à la fixation des objectifs. Le manager doit veiller à ce que chaque subordonné progresse sur des sujets adaptés et atteignables. Chaque objectif se doit d'être ambitieux, incitant à un effort significatif, mais réaliste, c'est-à-dire en adéquation avec les missions et fonctions du subordonné.
Pour garantir une gestion équilibrée, le manager doit ajuster ses attentes aux capacités individuelles, fixant des jalons intermédiaires pour doser l'effort requis. Il est essentiel de ne pas imposer des objectifs irréalistes ou démesurés, sous peine de décourager les collaborateurs.
La communication ouverte et le respect des ambitions personnelles jouent un rôle clé dans cette dynamique. En proposant des « feet forward » tels que « la prochaine fois, je te propose de… », le manager oriente l'action future et motive les équipes dans une optique de progression régulière.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".