CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Management Exercer intelligemment son autorité Discernement dans le Management des Styles d'Autorité

Discernement dans le Management des Styles d'Autorité

Discernement et exercice de l'autorité
Vidéo non disponible ! Réessayez plus tard
Cette vidéo fait partie de la formation
Exercer intelligemment son autorité
Revoir le teaser Je m'abonne
4,4
Transcription
Cette leçon fait partie de la formation
29,89€ Ajouter au panier

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm

Je m'abonne à Elephorm
DescriptionProgrammeAvis
4,4
Cette leçon fait partie de la formation
29,89€ Ajouter au panier

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm

Je m'abonne à Elephorm

Exploration des Styles de Management et leur Application

Objectifs

À la fin de cette vidéo, les spectateurs seront capables de :

  • Comprendre les différents styles de management et leur application.
  • Évaluer leur propre style d'autorité et ses impacts.
  • Adapter leur approche de management en fonction du contexte.
  • Analyser les avantages et inconvénients des différents styles de gestion.

Résumé

Découvrez comment les managers d'aujourd'hui jonglent entre différents styles de management, ajustant leur approche selon le contexte et leur introspection personnelle.

Description

La vidéo examine les caractéristiques des différents styles de management : autoritaire, participatif, leadership et entrepreneurial. Elle met en lumière l'importance du discernement pour un manager dans l'application de ces styles en fonction du contexte et des individus qu'il dirige. L'orateur insiste sur une prise de conscience accrue des tendances personnelles de chaque manager et de la nécessité d'adapter son style de management aux spécificités de son environnement professionnel. La vidéo souligne également les avantages et les inconvénients de chaque style, et comment une analyse rigoureuse du contexte peut guider le manager pour apporter une réponse adaptée et efficace. L'équilibre entre prise de risque, innovation, autorité et collaboration est crucial pour le succès et l'harmonie au sein de l'équipe.

Voir plus

Questions fréquentes

Quels sont les différents styles de management évoqués dans la vidéo ?
Les styles de management évoqués dans la vidéo sont le management autoritaire, participatif, leadership, et entrepreneurial.
Pourquoi le discernement est-il crucial pour un manager ?
Le discernement permet à un manager de comprendre ses propres tendances et d'adapter son style de management en fonction du contexte et de l'équipe, assurant ainsi une gestion efficace et harmonieuse.
Quels sont les risques d'ignorer le contexte dans le management ?
Ignorer le contexte peut mener à des résistances, des rejets, et une souffrance au sein de l'équipe, réduisant ainsi l'efficacité et la cohésion.
10 commentaires
4,4
10 votes
5
4
3
2
1
Profile picture for user mdf.da.silva
Maria de Fatima D.
Il y a 4 mois
Bonne formation.
Anonym E.
Il y a 6 mois
très utile
Anonym E.
Il y a 10 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 1 an
Merci pour cette formation très bien expliqué
Profile picture for user Pierre05
Pierre G.
Il y a 1 an
Merci pour cette formation. J'ai trouvé celle-ci très utile à mon cas de district manager.
Profile picture for user laura.llort
Laura L.
Il y a 1 an
Très clair et très bien expliqué.
Profile picture for user Willy Kruger
WILLY K.
Il y a 1 an
Une approche intéressante de l'art managérial où coordonner devient un impératif pour la mise en place du changement disruptif. Une approche épistémologie du mouvement entre la peur et la confiance. L'art du skipeur ... tout un programme.
ARNAUD F.
Il y a 1 an
Les différentes facettes du management sont clairement exposées et permet de prendre conscience des différents contextes personnels vécus. La formation encourage une certaine de prise de recul sur soi et les dogmes du management. Chacun doit trouver sa voie. Intéressant !
Profile picture for user svdeco972
Sandra A.
Il y a 4 ans
Très clair. Maintenant au travail
Denis E.
Il y a 4 ans
Plus de cas pratiques seraient intéressants pour pouvoir se projeter.
Un exercice d'analyse d'une situation, de choix de mode de management également.

La question du contexte est importante : comment choisir son mode de management quand on est soi-même dans une certaine situation de subordination avec son propre manager ?

Enfin l'objectif final commun est il d'accroître les ventes ? Comment se projeter dans un contexte de service public?