Les Défis et Solutions pour la Conduite des Réunions
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre l'importance des réunions de partage d'expérience.
- Identifier les meilleures pratiques pour animer ces réunions.
- Développer des stratégies pour améliorer la participation des collaborateurs.
- Fournir des solutions aux défis courants rencontrés lors de ces réunions.
Résumé
Ce tutoriel explique comment animer des réunions mensuelles de partage d'expérience au sein d'une équipe. Il aborde les défis communs et propose des solutions pratiques pour assurer une participation active.
Description
Les réunions de partage d'expérience sont essentielles pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l'équipe. Cependant, la mise en œuvre effective de ces réunions peut présenter des défis, notamment en termes de participation et d'adhésion des collaborateurs.
Dans cette leçon, nous explorerons les étapes nécessaires pour organiser et animer des réunions mensuelles qui maximisent l'engagement de l'équipe. Nous verrons comment le manager peut adopter une posture directive pour assurer la continuité des réunions, malgré les obstacles rencontrés par l'adjoint. En soulignant l'importance de ces réunions pour le partage d'informations critiques, nous discuterons des stratégies pour améliorer la participation et expliquer l'importance aux collaborateurs.
Enfin, nous proposons des méthodes pour évaluer et ajuster les réunions afin de répondre aux besoins de l'équipe et des partenaires. Ce tutoriel est un guide complet pour transformer des réunions potentiellement peu engageantes en des sessions productives et enrichissantes.
Un exercice d'analyse d'une situation, de choix de mode de management également.
La question du contexte est importante : comment choisir son mode de management quand on est soi-même dans une certaine situation de subordination avec son propre manager ?
Enfin l'objectif final commun est il d'accroître les ventes ? Comment se projeter dans un contexte de service public?