CATALOGUE Efficacité professionnelle Loi de finances 2019 Comprendre les Engagements Réputés Acquis

Comprendre les Engagements Réputés Acquis

Engagement réputé acquis
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Loi de finances 2019
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Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Clarifier la différence entre les engagements collectifs et réputés acquis
  • Expliquer comment les participations directes et indirectes sont évaluées
  • Informer sur les récentes modifications législatives

Apprenez la différence entre les engagements collectifs et les engagements réputés acquis ainsi que l'importance des participations directes et indirectes.

Dans cette leçon, nous explorons les concepts des engagements réputés acquis en matière d'actionnariat. Traditionnellement, il est demandé un engagement collectif pour atteindre au moins 34 % du capital. Toutefois, lorsque cette condition est satisfaite par une seule personne ou conjointement avec un conjoint, le pacte collectif devient redondant.

Désormais, non seulement les participations directes mais aussi indirectes, telles que celles via une holding, peuvent être considérées dans le calcul du pourcentage de participation. Cette modification vise à simplifier et rendre plus flexible la gestion des participations, facilitant ainsi la mise en œuvre des engagements de détention du capital.

En somme, cette leçon offre un aperçu complet du cadre législatif et des dernières modifications concernant la prise en compte des participations pour les engagements réputés acquis.

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Questions réponses
Quelle est la condition pour ne pas exiger un engagement collectif si une seule personne détient une participation majoritaire ?
Si une seule personne ou avec son conjoint, son paxé ou son concubin, détient au moins 34 % du capital.
Quelles sont les nouvelles participations prises en compte pour faciliter les engagements réputés acquis ?
Les participations indirectes, telles que celles détenues via une holding, sont désormais prises en compte.
Pourquoi les participations indirectes simplifient-elles les engagements réputés acquis ?
Elles élargissent le calcul du pourcentage de participation, rendant ainsi plus flexible la gestion des engagements.

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