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Optimiser ses publications LinkedIn pour le recrutement grâce à l'IA

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Chapitre 5 Leçon 3
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LinkedIn est un levier essentiel pour la communication RH et la valorisation de la culture d’entreprise. Cette vidéo présente comment concevoir des publications LinkedIn efficaces à l’aide de l’intelligence artificielle afin d’attirer des candidats qualifiés et renforcer la marque employeur.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Dans cette leçon, nous explorons comment les publications LinkedIn contribuent directement à la marque employeur et au rayonnement de l'entreprise. Vous découvrirez comment elles permettent de valoriser la culture interne, les équipes ainsi que de présenter les opportunités professionnelles. La vidéo met en lumière le rôle de l’intelligence artificielle (IA), notamment ChatGPT, en facilitant la structuration du message tout en préservant l'identité et la vision RH de l'entreprise.


La démarche commence par la définition d’un contexte clair : annoncer l’ouverture d’un poste chez Inverio pour un poste de chargé de recrutement, avec un ton professionnel et accessible. Vous verrez l'enrichissement progressif du contenu, allant de la version standard à une version plus engageante, valorisant l’environnement de travail et la culture d'entreprise. La vidéo détaille également les bonnes pratiques pour maximiser la portée des publications : clarté, respect de la ligne éditoriale, identification du public cible, utilisation mesurée de hashtags pertinents.


Grâce à ces conseils, il devient possible de générer différentes versions d’un même message, adaptant ainsi la communication selon les besoins tout en optimisant l’effort rédactionnel grâce à l’IA. Enfin, un accent particulier est porté sur la nécessité de relire minutieusement chaque publication et d'éviter toute promesse irréaliste.

Objectifs de cette leçon

L'objectif de cette vidéo est de permettre aux apprenants de rédiger des publications LinkedIn performantes, de comprendre comment utiliser l’IA pour adapter leur communication tout en conservant l’authenticité de la vision RH, et d’attirer des candidats qualifiés en renforçant la marque employeur.

Prérequis pour cette leçon

Il est recommandé d’avoir une connaissance de base de LinkedIn et de ses usages professionnels ainsi qu'une compréhension des enjeux de la communication RH. Une expérience préalable en rédaction de contenus professionnels ou marketing constitue un avantage.

Métiers concernés

Les métiers concernés sont les responsables RH, chargés de communication interne/externe, recruteurs, community managers, ainsi que tout professionnel de la marque employeur ou du marketing digital.

Alternatives et ressources

Outre ChatGPT, il est possible d’utiliser des outils comme Jasper AI, Writesonic, ou le rédacteur assisté LinkedIn pour l’aide à la rédaction de contenus RH. L’appui d’une équipe marketing ou communication interne demeure aussi une solution complémentaire.

Questions & Réponses

Elles permettent de valoriser la culture d'entreprise, les équipes et les opportunités professionnelles, tout en diffusant l’image positive de l’organisation auprès de candidats potentiels et de partenaires.
L’IA facilite la structuration du message, propose des formulations adaptées au contexte et aide à varier les styles de publication tout en respectant la vision RH, sans jamais s’y substituer.
Il convient de respecter la ligne éditoriale de l’entreprise, d’éviter les promesses irréalistes, d’assurer la clarté du message, de relire chaque publication et de modérer l’usage des hashtags.