Analyse Microéconomique du Chômage

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La répartition des revenus et le marché du travail
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Comprendre la vision microéconomique néoclassique du chômage. Examiner les apports récents expliquant les rigidités salariales.

Vidéo sur l'analyse microéconomique du chômage, mettant en avant les théories néoclassiques et les apports modernes.

Cette leçon aborde l'analyse microéconomique du chômage selon la perspective néoclassique. Pour les microéconomistes néoclassiques, le chômage est volontaire, contrastant avec la vision keynésienne qui le considère comme involontaire.

Nous explorons ensuite les apports de la nouvelle microéconomie du marché du travail, qui explique les rigidités salariales à la baisse. Parmi ces apports, nous trouvons la théorie des insiders et outsiders et les contrats implicites.

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Questions réponses
Quels sont les deux points de vue contrastés sur le chômage abordés dans la vidéo?
Le point de vue néoclassique qui considère le chômage comme volontaire et la vision keynésienne qui le voit comme involontaire.
Quelles théories expliquent les rigidités salariales à la baisse selon la nouvelle microéconomie du marché du travail?
Les théories des insiders et outsiders, ainsi que les contrats implicites, sont utilisées pour expliquer ces rigidités salariales.
Quelle est la principale différence entre l'analyse microéconomique et macroéconomique du chômage?
L'analyse microéconomique se concentre sur les décisions individuelles et les imperfections du marché du travail, tandis que l'analyse macroéconomique examine les cycles économiques et les politiques fiscales et monétaires.