Il y a 1 year
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Top ! Dynamique, claire, illustrée... beaucoup d'exercices de réflexion. La citation des sources pour approfondir est appréciée :) Merci !
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Questions Essentielles pour Fixer vos Objectifs
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de vous apprendre à définir clairement des objectifs, à identifier et surmonter des obstacles, à analyser les dangers potentiels et à élaborer un plan d'action efficace.
Résumé
Apprenez les questions clés pour définir et atteindre vos objectifs, en couvrant des aspects comme les obstacles et les dangers potentiels.
Description
Cette leçon se concentre sur la stratégie de définition d'objectifs. Vous apprendrez comment formuler un objectif clair, compréhensible en une seule phrase. Ensuite, vous comprendrez l'importance de cet objectif pour vous personnellement.
Vous aborderez les indicateurs de réussite pour évaluer si l'objectif est atteint, y compris ce que vous verrez, entendrez et ressentirez. La réflexion sur les obstacles possibles vous permettra de mieux vous préparer, tandis que l'analyse des dangers potentiels vous aidera à peser les risques de réussir par rapport à ceux de rester dans votre situation actuelle.
Ensuite, vous identifierez vos ressources et capacités pour surmonter ces obstacles. Enfin, vous définirez un plan d'action détaillé, en précisant qui fait quoi et pour quand. Toutes ces étapes visent à vous aider à développer une vision claire et spécifique de vos objectifs, ce qui augmentera le degré de motivation de vos collaborateurs.
Questions - réponses
Questions réponses
Quel est le but de la première question dans la stratégie de l'objectif ?
Le but est de définir clairement l'objectif que l'on souhaite atteindre, en l'exprimant de manière concise dans une seule phrase.
Pourquoi est-il important d'identifier les dangers potentiels lors de la définition d'un objectif ?
Identifier les dangers potentiels permet d'évaluer si les risques associés à l'atteinte de l'objectif valent les bénéfices, et de mieux se préparer aux éventuels changements.
Comment les obstacles doivent-ils être traités dans la stratégie de l'objectif ?
Les obstacles doivent être listés puis analysés un par un, en identifiant les ressources et capacités nécessaires pour les surmonter.
Programme détaillé
Module 1 - Introduction
Module 2 - Chapitre 1 : Créer un environnement de travail qui motive les collaborateurs
Module 3 - Chapitre 2 : Qu'est-ce qui motive les personnes ?
Module 4 - Chapitre 3 : Identifier les traits de personnalité
Module 5 - Chapitre 4 : Comment fonctionne notre cerveau ?
Module 6 - Chapitre 5 : Les traits de caractères
Module 7 - Chapitre 6 : Leadership situationnel
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