Il y a 1 year
Commentaire
Top ! Dynamique, claire, illustrée... beaucoup d'exercices de réflexion. La citation des sources pour approfondir est appréciée :) Merci !
DescriptionProgrammeAvis
Observation du Degré de Maturité
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre les différents niveaux de besoins selon la pyramide de Maslow.
- Appliquer cette compréhension pour évaluer la maturité et la motivation des collaborateurs.
- Utiliser une méthode graphique pour visualiser la courbe des motivations de l'équipe.
Résumé
Présentation de la pyramide de Maslow pour évaluer la maturité des collaborateurs et optimiser la motivation dans un contexte professionnel.
Description
La pyramide de Maslow est un outil psycho-social qui permet de classifier les besoins humains en différents niveaux. Dans cette vidéo, nous voyons comment l'appliquer pour évaluer la maturité et la motivation de vos collaborateurs. Le premier niveau de la pyramide concerne les besoins matériels tels que la survie, la nourriture et le logement. Le deuxième niveau se concentre sur la sécurité, comme la stabilité professionnelle et personnelle. Troisièmement, la communication et le sentiment d'appartenance à un groupe sont essentiels. Le quatrième niveau porte sur la reconnaissance et le respect. Finalement, le plus haut niveau est celui du dépassement de soi, où l'individu cherche à accomplir quelque chose au-delà de sa personne. Nous discutons également de l'exercice pratique de dessin de la courbe des motivations de votre équipe, avec une analyse des degrés de motivation et des compétences à développer.
Questions - réponses
Questions réponses
Quels sont les principaux niveaux de la pyramide de Maslow ?
Les principaux niveaux de la pyramide de Maslow sont : besoins matériels, sécurité, communication, reconnaissance et dépassement de soi.
Comment évaluer les besoins de vos collaborateurs selon la pyramide de Maslow ?
Pour évaluer les besoins de vos collaborateurs, identifiez le niveau dominant de chaque personne en observant leurs priorités et préoccupations actuelles, puis adaptez votre gestion en conséquence.
Quel est le dernier niveau de la pyramide de Maslow ?
Le dernier niveau de la pyramide de Maslow est le dépassement de soi, où l'individu cherche à accomplir des objectifs dépassant ses propres intérêts.
Programme détaillé
Module 1 - Introduction
Module 2 - Chapitre 1 : Créer un environnement de travail qui motive les collaborateurs
Module 3 - Chapitre 2 : Qu'est-ce qui motive les personnes ?
Module 4 - Chapitre 3 : Identifier les traits de personnalité
Module 5 - Chapitre 4 : Comment fonctionne notre cerveau ?
Module 6 - Chapitre 5 : Les traits de caractères
Module 7 - Chapitre 6 : Leadership situationnel
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