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Utilisation des Tableaux de Bord et Rapports d'Analyse dans Teams

Rapports et tableaux de bord
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Les objectifs de cette vidéo sont :
- Expliquer comment utiliser les tableaux de bord dans le centre d'administration de Teams.
- Illustrer l'utilisation des rapports d'analyse pour suivre l'activité des utilisateurs.
- Présenter le Tableau de bord de qualité pour évaluer les appels.

Apprenez à exploiter les tableaux de bord et les rapports d'analyse dans le centre d'administration de Microsoft Teams.

À partir du centre d'administration de Teams, nous pouvons accéder à différents tableaux de bord. Par défaut, la page d'accueil nous présente un tableau de bord limité en possibilités, avec des fonctionnalités telles que la recherche d'utilisateurs, des liens vers des articles d'aide, et une zone pour la mise à niveau vers Teams pour les utilisateurs de Skype for Business.

Cependant, notre principal intérêt réside dans les rapports d'analyse. En sélectionnant l'option Analytique et rapport, nous pouvons choisir un type de rapport, tel que l'activité des utilisateurs de Teams sur les sept derniers jours. Ce rapport fournit des données détaillées pour chaque utilisateur, incluant le nombre de messages, le nombre de conversations initiées, la date de la dernière activité, et des graphiques correspondant à ces éléments.

Un autre outil est le Tableau de bord de qualité, qui s'ouvre dans un nouvel onglet. Cet outil évalue la qualité technique des appels, comme la vitesse des différents flux de transmission, destiné principalement aux utilisateurs expérimentés et administrateurs.

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Questions réponses
Quelle est la page d'accueil par défaut dans le centre d'administration de Teams?
La page d'accueil par défaut est un tableau de bord limité en possibilités, incluant la recherche d'utilisateurs et des liens vers des articles d'aide.
Quels types de données peut-on trouver dans les rapports d'analyse d'activité des utilisateurs de Teams?
Les rapports incluent le nombre de messages, le nombre de conversations initiées, la date de la dernière activité, et divers graphiques correspondants.
Quelle est la fonction principale du Tableau de bord de qualité dans Teams?
Le Tableau de bord de qualité évalue la qualité technique des appels, notamment la vitesse des différents flux de transmission.

Programme détaillé

13 commentaires
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cedricanin
Il y a 6 mois
Très bien, les explications sont claires et précises.
C7F724C6-0FD6-428A-9BB3-ADAD92330E7B@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Excellente
DDFA2C53-FB29-4D88-BD8F-F5B3C4F04D58@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Parfait
DDFA2C53-FB29-4D88-BD8F-F5B3C4F04D58@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Parfait
DDFA2C53-FB29-4D88-BD8F-F5B3C4F04D58@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Parfait
5669D717-0EAC-48B8-8DAE-2B0003F54C1B@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Top
alainpaul.leclerc
Il y a 4 ans
Bonjour, Je sors un peu frustré de ce tutoriel vidéo de près de 3h, qui, à mon avis, est davantage une visite guidée et peu structurée des fonctionnalités de l'application Teams, qu'un réel apprentissage de son usage au quotidien. La qualité du formateur n'est pas en cause mais plutôt le contenu de la formation. Une nouvelle application s'apprend d'abord par la pratique quotidienne répétée et, toujours selon moi, une formation doit inciter les stagiaires à une mise en pratique accélérée. Ce n'est pas le cas d'une telle formation "bottom-top" se perdant quelque peu dans les nombreux réglages et instructions disponibles en manquant l'essentiel qu'est l'apprentissage des usages-types. En ce sens, une formation au moins en partie "top-bottom" devrait être privilégiée en partant des situations réelles les plus ciblées. Teams a pour objectif principal de faciliter la communication, écrite et orale, interne et externe, publique et privée au sein de divers groupes, dans l'entreprise et dans l'enseignement et ailleurs (administration, hôpital, etc.). Ainsi la description réaliste d'un petit nombre de situations précises (2 ou 3) suffirait à couvrir les usages les plus fréquents et à convaincre l'audience la plus large de s'emparer de l'application. Sans même évoquer l'aspect pédagogique. De plus, priorité doit être donnée aux facilités nouvelles (par exemple les réunions virtuelles par vidéo pour Teams) sans frustrer le stagiaire au début avec des améliorations (marginales ?) d'autres applications populaires (e.g. la constitution de groupes dans outlook) ou de détails secondaires qu'il finira par maitriser naturellement avec le temps et l'usage.
Cordialement
AP LECLERC
letizia.gosselin
Il y a 4 ans
Tres bien.
josiane.vialla
Il y a 4 ans
Parfait
tdufay
Il y a 4 ans
Bonjour,
Je voulais savoir comment organiser une visio. Je n'ai pas trouvé l'information dans le Module 8 - Réunions audio et video.
Ce module me dit seulement comment organiser une réunion. Je ne vois pas fonctionne l'aspect vidéo.
Merci
felipe
Il y a 4 ans
Très bonne introduction et formation à l'application Teams. Explications claires et exemples concis.
Bravo au concepteur et merci pour cette formation.
francois.mardegan
Il y a 4 ans
Bonne introduction au produit. L'orateur est posé et explique de façon très claire, bravo !
Grace à cette formation, j'ai pu mettre en place très rapidement l'outil au sein de l'entreprise.
Jeanmarcglinz
Il y a 4 ans
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