
Analyse de l'évolution des rôles de genre au travail
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre l'impact de la mixité sur la performance en entreprise.
- Évaluer les bénéfices de l'innovation issus de la diversité de genre.
- Analyser les effets socioculturels de la mixité sur l'ambiance de travail.
Résumé
Cette leçon examine comment la mixité en entreprise influence la performance, l'innovation et l'ambiance de travail, avec un focus sur l'impact des femmes dans le milieu professionnel.
Description
Dans cette leçon, nous explorons la manière dont la présence des femmes a modifié l'écosystème professionnel, en mettant en lumière les bénéfices de la mixité. Il est démontré que 63% des hommes préfèrent travailler dans des équipes mixtes, attribuant à cette diversité une amélioration de la performance et de l'innovation. En effet, la mixité est perçue comme une source potentielle de nouvelles idées et de créativité. De plus, elle contribue à une ambiance de travail plus agréable et équilibrée, favorisant l'écoute et l'expression des émotions. Un point notable est l'idée que la présence des femmes peut parfois être associée à la séduction, soulignant un aspect socioculturel intéressant quant à l'évolution des dynamiques de genre au travail.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Introduction
Module 2 - Qu'est ce que la génération Y ?
Module 3 - Avis aux managers désemparés
Module 4 - La révolution Y
Module 5 - Les jeunes hommes sont-ils l'avenir de la femme en entreprise
