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Documents et Signalétiques Essentiels en Santé Sécurité au Travail

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Chapitre 1 Leçon 3
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Apprenez les documents obligatoires et les différents codes couleur essentiels pour assurer la sécurité au travail.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Dans cette vidéo, nous abordons les différentes signalétiques visuelles avec les codes couleurs permettant d'identifier les informations essentielles en santé sécurité au travail. Nous listons également les documents nécessaires pour informer les salariés. La liste de ces documents varie en fonction de la taille de l'entreprise. Par exemple, une TPE de moins de 10 salariés aura moins d'affichages obligatoires par rapport à une grande entreprise.

Il est obligatoire d'afficher le nom, l'adresse, le numéro de téléphone et le mail de l'inspecteur du travail, ainsi que des informations sur le médecin du travail. Les consignes de sécurité et d'incendie doivent être mises en avant, ainsi que la convention collective ou l'accord collectif de travail. Des informations sur l'égalité salariale, les horaires collectifs de travail, les congés des salariés et les interdictions de fumer dans les locaux doivent aussi être disponibles. Les informations relatives au harcèlement moral et sexuel doivent être communiquées, et un panneau d'affichage pour les syndicats est nécessaire si votre entreprise en comporte.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont de vous informer sur les documents obligatoires à afficher en entreprise pour assurer la sécurité et la santé des employés, et de mieux comprendre l'importance des codes couleur dans les signalétiques visuelles en milieu professionnel.

Prérequis pour cette leçon

Aucun prérequis n'est nécessaire, bien qu'une connaissance basique du Code du travail puisse être utile.

Métiers concernés

Cette vidéo est particulièrement utile pour les métiers tels que responsable RH, responsable santé et sécurité au travail, et chef d'entreprise.

Alternatives et ressources

Aucune alternative n'est proposée pour les obligations légales, mais des solutions supplémentaires comme des affichages numériques peuvent être envisagées pour améliorer l'accès à l'information.

Questions & Réponses

Il est important de mettre à jour ces informations car l'inspecteur du travail peut changer de secteur ou de région, rendant les informations obsolètes et inutiles pour les salariés.
Il faut afficher le nom, l'adresse, le numéro de téléphone et le mail professionnel du médecin du travail pour que les salariés puissent le contacter en cas de besoin.
Les chefs d'entreprise doivent indiquer les heures de travail effectives des salariés, des équipes, ainsi que les jours de repos. Cette information doit être visible et accessible à tous les employés.