Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre les perspectives de la génération Y sur l'égalité et la diversité, de prendre conscience de l'importance de l'équilibre vie pro-vie perso pour cette génération, et d'identifier les différences par rapport aux générations précédentes en matière de priorités et de valeurs.
Cette leçon explore les concepts d'égalité et de diversité selon la génération Y, en mettant en avant les différences avec les générations précédentes.
Cette leçon présente les résultats d'une enquête menée auprès de jeunes de moins de 30 ans dans 70 pays concernant leurs perspectives sur l'égalité des sexes, la diversité et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Il en ressort que pour cette génération, les hommes et les femmes sont égaux en droits mais différents, influençant ainsi les politiques de diversité. La notion de parité et de mixité est considérée comme une évidence pour eux, mais apparaît comme un enjeu important en entreprise. Le terme de 'plafond de verre' est peu connu parmi cette génération, mais gagne en reconnaissance avec l'expérience professionnelle.
Un aspect majeur de cette enquête est que l'aspiration première de ces jeunes est l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, suivie par le désir de vivre pleinement leur vie. Contrairement à leurs parents, pour qui l'indépendance financière et la fondation d'une famille étaient primordiales, cette nouvelle génération valorise davantage l'épanouissement personnel et professionnel simultanément.
