Les objectifs de cette vidéo sont de :
Cette leçon explore les caractéristiques de la génération Y, leur impact sur l'équilibre vie professionnelle et personnelle, et leurs attentes en matière de mixité en entreprise.
Cette leçon vise à sensibiliser les participants aux spécificités de la génération Y. Il est crucial de comprendre que cette génération, marquée par les combats féministes des 30 dernières années, valorise fortement l'équilibre vie pro-vie perso. Les jeunes hommes de cette génération, ayant grandi avec des mères travaillant, rejoignent naturellement les revendications d'équilibre de vie, historiquement perçues comme féminines. Cette transformation culturelle a également un impact significatif sur les attentes en entreprise, notamment le refus du présentéisme et le soutien à une culture de travail plus inclusive et équilibrée.
En outre, la mixité est une norme intégrée dès le plus jeune âge à travers l'éducation et les activités sociales et sportives. Ainsi, cette intégration se reflète dans l'environnement professionnel, où hommes et femmes de la génération Y partagent des aspirations communes en termes de conditions de travail.
