
Analyse et Stratégies de Management pour la Génération Y
Objectifs
Comprendre les spécificités de la génération Y.
Développer des stratégies de management adaptées.
Favoriser un environnement de travail inclusif et innovant.
Résumé
La formation explore l'existence de la génération Y, ses spécificités, ses aspirations et impact en entreprise.
Description
La génération Y, ou les millennials, est une cohorte générationnelle unique caractérisée par son immersion précoce dans le numérique. Cette génération est la première à avoir un accès constant à la technologie, ce qui la distingue clairement des générations précédentes. Les millennials apportent une vision innovante et créative dans le monde du travail, plaçant un accent particulier sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En raison de l'éducation reçue, notamment des mères ayant travaillé, cette génération est un vecteur significatif pour la promotion de la diversité et de la mixité au sein des entreprises. Pour maximiser leur potentiel, il est essentiel de les inclure dans la prise de décision et de valoriser leurs contributions.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Introduction
Module 2 - Qu'est ce que la génération Y ?
Module 3 - Avis aux managers désemparés
Module 4 - La révolution Y
Module 5 - Les jeunes hommes sont-ils l'avenir de la femme en entreprise
