Détails de la leçon
Description de la leçon
Lorsque vous êtes travailleur non salarié (en entreprise individuelle, EURL ou SARL unipersonnelle), les charges sociales sont appelées selon un forfait les deux premières années. La première année, elles s'élèvent à 3000 euros par trimestre. La deuxième année, le forfait augmente à 4600 euros par trimestre. Ces charges évoluent ensuite en fonction de votre rémunération réelle de l'année précédente.
Pour rappel, les charges sociales sont basées sur l'année précédente moins deux (n-2) pour les acomptes des deux premiers trimestres. Une fois les revenus connus, une régularisation est effectuée. Les charges diffèrent selon le statut : 45% pour les artisans ou commerçants et 35% pour les professions libérales. Ces cotisations couvrent minimalement la santé, la prévoyance et la retraite, mais pas le chômage ou les congés payés.
Il est souvent conseillé de souscrire à des complémentaires pour une meilleure couverture, dans le cadre de la loi Madeleine. Enfin, un comparatif entre le statut de travailleur non salarié et assimilé salarié montre des différences significatives en termes de charges sociales et de rémunération nette.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre le fonctionnement des charges sociales pour les travailleurs non salariés.
- Savoir comment elles sont calculées et régularisées.
- Comparer les statuts de travailleur non salarié et d'assimilé salarié.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, bien que des connaissances de base en comptabilité et gestion d'entreprise puissent être utiles.
Métiers concernés
Les contenus sont particulièrement pertinents pour les comptables, experts-comptables, conseillers en gestion, et tout professionnel impliqué dans la gestion d'entreprise.
Alternatives et ressources
Pour une couverture sociale plus complète, il est recommandé de souscrire à des complémentaires santé et prévoyance dans le cadre de la loi Madeleine.