Détails de la leçon

Description de la leçon

Lorsque vous êtes en société, il est impératif de comprendre le régime fiscal applicable, que vous soyez en SARL ou en SAS, unipersonnelle ou pas. La vidéo vous explique que le régime fiscal par défaut est l'impôt sur les sociétés, avec une option possible dans certains cas pour l'impôt sur le revenu. En se concentrant uniquement sur l'impôt sur les sociétés, il est crucial de comprendre le calcul de l'impôt : en partant de votre chiffre d'affaires, en soustrayant vos charges d'exploitation, vos rémunérations ainsi que les charges sociales liées pour arriver à un bénéfice imposable. Le taux d'imposition est de 15% jusqu'à 38 120 euros de bénéfice, puis de 33% au-delà. Après paiement de l'impôt, les dividendes peuvent être perçus et sont soumis à une imposition avantageuse de 15,5% pour la CSG-CRDS, puis réintégration partielle dans le revenu global. Cependant, il convient de noter que les dividendes n'offrent pas de couverture sociale, d'où l'importance de maintenir une rémunération minimale. Chaque année, une optimisation entre rémunération et dividendes devra être effectuée en fonction de votre bénéfice et de vos objectifs personnels.

Objectifs de cette leçon

L'objectif de cette vidéo est de vous fournir une compréhension claire des implications fiscales de gérer une société sous le régime de l'impôt sur les sociétés et d'optimiser la répartition entre rémunérations et dividendes.

Prérequis pour cette leçon

Il est recommandé de posséder une connaissance de base en fiscalité d'entreprise et en gestion financière avant de suivre cette vidéo.

Métiers concernés

Ce sujet est particulièrement pertinent pour les comptables, experts-comptables, fiscalistes, gestionnaires financiers et chefs d'entreprises.

Alternatives et ressources

Alternativement, vous pouvez explorer des régimes fiscaux comme l'impôt sur le revenu dans certains contextes particuliers, ou consulter un expert-comptable pour des conseils plus personnalisés.

Questions & Réponses

Le taux d'imposition pour les bénéfices supérieurs à 38 120 euros est de 33%.
Non, les dividendes ne procurent pas de protection sociale et ne sont donc pas soumis à des cotisations sociales.
Il est important de maintenir une rémunération minimale pour bénéficier d'une couverture sociale, incluant retraite, santé et prévoyance.