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Conditions de Réussite pour un Système de Management de Santé Sécurité au Travail

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La santé sécurité au travail
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Les objectifs de cette vidéo sont de:

  • Comprendre les conditions nécessaires pour réussir un système de management de santé et sécurité au travail.
  • Apprendre à fixer des objectifs SMART pour une meilleure gestion.
  • Renforcer la communication et la formation en santé et sécurité.

Découvrez les conditions essentielles pour réussir votre système de management de santé et sécurité au travail, incluant l'évaluation des risques, des objectifs SMART et une communication régulière.

La réussite d'un système de management de santé et sécurité au travail repose sur plusieurs conditions essentielles:

Tout d'abord, il est crucial de réussir l'évaluation des risques à travers la mise en place du document unique. Fixez des objectifs SMART qui sont spécifiques, mesurables, acceptables, réalistes et temporels. La veille réglementaire est également essentielle avec un suivi sur 14 000 lois et plus de 400 000 décrets d'application.

Adoptez une démarche projet de type PDCA (Plan-Do-Check-Act) et assurez-vous de la piloter correctement. La communication régulière avec le personnel est primordiale pour renforcer la sensibilisation et les formations en santé et sécurité au travail. Acceptez la transparence face aux problèmes rencontrés, car un dysfonctionnement est une opportunité pour l'entreprise d'améliorer sa performance.

Évitez de brusquer les choses; procédez de manière progressive, comme le suggère l'approche 123 Sécurité. Sélectionnez des indicateurs pertinents pour contrôler et suivre les actions et réagissez rapidement face aux dérives. En suivant ces étapes, vous pourrez améliorer significativement la gestion de la santé et sécurité au travail dans votre entreprise.

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Questions réponses
Quelle est la première condition de réussite pour un système de management de santé sécurité au travail ?
La première condition est de réussir son évaluation des risques par le biais du document unique.
Pourquoi est-il important de communiquer régulièrement avec le personnel ?
Il est important de communiquer régulièrement pour renforcer la sensibilisation et la formation en santé sécurité au travail.
Qu'est-ce qu'un objectif SMART ?
Un objectif SMART est spécifique, mesurable, acceptable, réaliste et temporel.