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L'intuition participative dans les relations professionnelles

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Chapitre 4 Leçon 8
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Apprenez à utiliser l'intuition participative pour vous mettre au diapason des autres et améliorer vos relations professionnelles.

Détails de la leçon

Description de la leçon

L'intuition participative joue un rôle crucial dans des relations réussies. Elle permet d'être en pleine écoute et de se synchroniser avec l'autre en percevant et ressentant via le canal kinesthésique. Cela aide à adapter les propos, calibrer le degré d'ouverture et élaborer des stratégies de communication meilleures. Cette vidéo met en lumière comment l'intuition, perçue comme une culture intérieure et d'entreprise, peut transformer vos interactions durant des entretiens ou des réunions. L'intuition aide également à sentir les barrages relationnels possibles et à choisir le meilleur moment pour une conversation, assurant ainsi une issue positive aux échanges.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont de sensibiliser à l'intuition participative, de montrer comment se mettre au diapason de l'autre, et d'illustrer l'importance de l'écoute kinesthésique.

Prérequis pour cette leçon

Il est recommandé d'avoir un intérêt marqué pour la communication interpersonnelle et d'être ouvert à développer des compétences d'écoute active.

Métiers concernés

Ces techniques sont particulièrement utiles pour les managers, les coachs, les thérapeutes, et tous les professionnels travaillant dans des environnements où la communication est essentielle.

Alternatives et ressources

Pour améliorer la communication, d'autres approches comme la communication non-violente, les techniques de PNL (Programmation Neuro Linguistique) et l'empathie cognitive peuvent être également explorées.

Questions & Réponses

L'intuition participative est la capacité de se mettre au diapason de l'autre en utilisant le ressenti kinesthésique pour améliorer la communication.
Elle aide à synchroniser les perceptions, adaptant les propos et stratégies en fonction du degré d'ouverture de l'interlocuteur, ce qui améliore les échanges et la coopération.
Un ressenti de barrage ou une ambiance de fermeture chez l'autre sont des signes indiquant qu'il serait préférable de différer l'entretien pour une meilleure communication.