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Utilisation des Rubriques 'Ecole' sur LinkedIn pour le Recrutement

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Chapitre 4 Leçon 4
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Explorez comment la rubrique 'Ecole' de LinkedIn peut être utilisée pour trouver des informations sur les anciens élèves et affiner vos recherches de candidats.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Dans cette séance, nous abordons l'utilisation de la rubrique 'Ecole' sur LinkedIn pour améliorer vos recherches de candidats. En utilisant cette fonctionnalité, vous pouvez obtenir des informations détaillées sur les anciens élèves, leur secteur d'activité actuel, et même localiser ces individus selon la zone géographique souhaitée. Cela facilite la tâche de cibler et de chasser des candidats correspondant à des expériences spécifiques et localisations précises. Vous pouvez également affiner votre recherche par métier exercé, années d'obtention du diplôme, et employeurs actuels des candidats potentiels. Cette méthode permet une exploration approfondie et précise des compétences disponibles, améliorant ainsi vos efforts de recrutement.

A noter que certaines écoles utilisent des plateformes complémentaires telles que Facebook, Twitter, et YouTube pour partager davantage d'informations, offrant ainsi un éventail d'opportunités pour votre recherche.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont :
- Apprendre à utiliser la rubrique 'Ecole' de LinkedIn pour obtenir des informations détaillées sur les anciens élèves.
- Affiner les recherches de candidats selon des critères précis comme les années d'expérience et la zone géographique.
- Explorer les complémentarités avec d'autres plateformes telles que Facebook, Twitter, et YouTube pour enrichir les profils récoltés.

Prérequis pour cette leçon

Les prérequis pour cette vidéo incluent :
- Une connaissance de base de LinkedIn.
- Une compréhension des processus de recrutement.
- Une expérience avec la recherche de candidats via les réseaux sociaux est un atout.

Métiers concernés

Les usages professionnels pour ce sujet touchent principalement les responsables des ressources humaines et les recruteurs qui souhaitent affiner leurs méthodes de recherche de candidats, ainsi que les chasseurs de têtes cherchant à identifier des talents spécifiques.

Alternatives et ressources

Les solutions alternatives incluent l'utilisation de :
- Facebook pour trouver des pages d'écoles et obtenir des informations supplémentaires.
- Twitter pour suivre et interagir avec des écoles et des anciens élèves.
- YouTube pour visionner des vidéos présentant des profils professionnels et des conseils sur le recrutement.

Questions & Réponses

LinkedIn classe les informations selon plusieurs critères, incluant le secteur d'activité actuel, l'employeur, et le métier exercé par les anciens élèves.
Facebook et Twitter peuvent fournir des informations supplémentaires et complémentaires sur les écoles et les anciens élèves, augmentant ainsi les données disponibles pour une recherche de candidat plus exhaustive.
LinkedIn permet d'accéder aux informations géographiques des anciens élèves, facilitant ainsi la recherche de candidats situés dans une zone géographique spécifique.