Introduction
Le profil
Les bonnes pratiques
Utiliser efficacement les réseaux sociaux
Soigner son image
Pour aller plus loin
Détails de la leçon
Description de la leçon
Les réseaux sociaux ont profondément transformé le processus de recrutement au cours des quinze dernières années. Aujourd'hui, selon des études récentes, entre 52% et 56% des recruteurs utilisent ces plateformes pour identifier et entrer en contact avec des candidats potentiels. Cette nouvelle approche a non seulement modifié la manière dont les recruteurs recherchent des talents mais aussi la façon dont ils interagissent avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les réseaux sociaux permettent une plus grande visibilité et une meilleure interaction, facilitant ainsi le repérage des profils adéquats et l'établissement de relations professionnelles plus solides. En somme, les réseaux sociaux sont devenus des outils indispensables pour les services de ressources humaines et les recruteurs modernes.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre l'importance des réseaux sociaux dans le recrutement moderne, d'identifier les avantages de leur utilisation et de découvrir comment ces outils ont transformé le processus de recrutement.
Prérequis pour cette leçon
Les participants devraient avoir une connaissance de base des réseaux sociaux et des processus de recrutement.
Métiers concernés
Les réseaux sociaux sont particulièrement utiles pour les métiers de recruteur, de gestionnaire des ressources humaines, de chargé de recrutement et de consultant en gestion de carrière.
Alternatives et ressources
Parmi les alternatives possibles, on peut envisager l'utilisation de plateformes de recrutement traditionnelles, telles que les sites d'offres d'emploi, les agences de recrutement et les salons de l'emploi.
Questions & Réponses
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