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Guide de Rédaction d'un CDI

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Chapitre 2 Leçon 1
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Explorez les étapes cruciales pour rédiger un CDI efficace, en mettant en avant l'emploi occupé, la rémunération et le temps de travail.

Détails de la leçon

Description de la leçon

En rédigeant un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), certaines clauses sont incontournables :

  • Emploi occupé : Indiquez clairement l'intitulé du poste tel qu'utilisé dans l'entreprise. Vous pouvez consulter la convention collective, mais ce n'est pas obligatoire.
  • Rémunération : Précisez les éléments de rémunération convenus, incluant le salaire de base et les différentes primes. Il est conseillé de ne pas inclure les primes issues d'usages ou d'accords collectifs pour éviter toute contractualisation.
  • Temps de travail : Mentionnez explicitement la durée du travail (35 heures, convention de forfait, etc.).

Assurez-vous que votre CDI contient ces trois clauses indispensables pour une relation de travail claire et structurée.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Fournir une compréhension approfondie des clauses essentielles d'un CDI.
  • Guider sur la rédaction précise et conforme d'un contrat de travail.

Prérequis pour cette leçon

Pour suivre cette vidéo, il est nécessaire d'avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines ou en droit du travail.

Métiers concernés

Ce sujet est particulièrement pertinent pour les métiers suivants :

  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur d'entreprise
  • Juriste spécialisé en droit du travail

Alternatives et ressources

Comme alternatives, les logiciels de gestion de ressources humaines tels que ADP ou Workday peuvent aider à la création de contrats de travail automatisés.

Questions & Réponses

Les trois éléments essentiels à inclure dans un CDI sont l'emploi occupé, la rémunération et le temps de travail.
Il est conseillé de ne pas inclure certaines primes pour éviter de les contractualiser, ce qui empêcherait de les modifier sans l'accord du salarié.
Les options pour indiquer le temps de travail dans un CDI incluent les horaires hebdomadaires (par exemple, 35 heures), les conventions de forfait en jours ou en heures, et les accords de modulation.