Optimisez votre profil LinkedIn

Apprenez à créer un titre de profil LinkedIn efficace pour attirer les recruteurs et augmenter vos chances de trouver un emploi ou un stage.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Un élément crucial lors de la création de votre profil LinkedIn est le titre de votre profil. Cela inclut votre nom et prénom. Contrairement à une mention de recherche d'emploi passive, comme 'en recherche de stage', un titre proactif et descriptif peut faire la différence.

Les recruteurs utilisent fréquemment des recherches booléennes pour trouver les candidats idéals. Par exemple, au lieu de rechercher 'chercheur d'emploi', ils cherchent des termes comme 'commercial junior'. Utilisez des titres de poste spécifiques qui attirent les recruteurs.

Il est également recommandé d'ajouter des emojis pour aérer votre titre et d'inclure des détails sur ce que vous apportez en valeur ajoutée, comme 'chef de projet digital' ou les résultats concrets de votre travail comme 'plus de 300 professionnels formés'.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont de vous apprendre à créer un titre de profil LinkedIn percutant, à choisir les mots-clés adéquats, et à mettre en avant vos réalisations et compétences pour attirer les recruteurs.

Prérequis pour cette leçon

Pour suivre cette vidéo, il est recommandé d'avoir un profil LinkedIn existant et une compréhension de base du fonctionnement de la plateforme.

Métiers concernés

Les conseils donnés dans cette vidéo sont particulièrement bénéfiques pour les jeunes diplômés, les professionnels en reconversion, et ceux travaillant dans des domaines tels que le commerce, la gestion de projet, et le marketing digital.

Alternatives et ressources

En alternative à LinkedIn, vous pouvez optimiser vos profils sur d'autres plateformes professionnelles comme Viadeo ou Xing pour améliorer votre visibilité.

Questions & Réponses

Un titre passif comme 'en recherche de stage' peut indiquer une position d'attente plutôt que d'action et n'attire pas les recruteurs qui cherchent des candidats avec des compétences spécifiques.
Incluez des détails spécifiques sur votre poste recherché, des emojis pour aérer votre titre, et des réalisations chiffrées pour montrer votre orientation vers les résultats.
Les recruteurs utilisent des mots-clés spécifiques relatifs aux postes qu'ils souhaitent pourvoir plutôt que de rechercher des profils indiquant 'en recherche d'emploi'.