Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorons les statistiques clés du marché du recrutement en ligne. Une part significative des recrutements se fait grâce au réseau, notamment via des plateformes telles que LinkedIn. En effet, 55% des recrutements passent par le réseau: 45% via Internet, y compris LinkedIn et d'autres job boards, et 10% par des connexions personnelles, professionnelles, ou des réseaux d'alumni.
Nous allons également discuter de l'inutilité relative des candidatures spontanées, qui ne représentent que 1% des recrutements. À la place, nous explorerons les entretiens de réseau, une stratégie plus productive pour découvrir des opportunités et établir des connexions professionnelles. Ces entretiens, qui peuvent durer de 30 à 45 minutes, permettent de mieux comprendre les parcours professionnels et les entreprises sans formuler de demande directe.
Enfin, des conseils pratiques seront donnés sur la gestion du temps consacré à ces démarches de réseautage, qu'il s'agisse de professionnels en poste ou de chercheurs d'emploi actifs, soulignant l'importance de consacrer régulièrement du temps à ces interactions.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont d'illustrer l'importance du réseau dans le processus de recrutement, de montrer comment mener des entretiens de réseau efficaces sur LinkedIn, et de guider sur la gestion du temps pour ces activités.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo, bien qu'une connaissance de base de LinkedIn serait utile.
Métiers concernés
Les techniques décrites sont pertinentes pour des métiers dans les ressources humaines, le recrutement, le conseil en carrière, et tout poste nécessitant une forte composante de réseautage professionnel.
Alternatives et ressources
En plus de LinkedIn, d'autres plateformes de recherche d'emploi comme Monster ou des réseaux d'alumni peuvent être utilisées pour réaliser des entretiens de réseau.