Les fonctionnalités fondamentales de LinkedIn
Les différences entre mon CV et mon profil LinkedIn
Optimiser mon profil LinkedIn
Construire mon réseau LinkedIn
Détails de la leçon
Description de la leçon
Cette leçon vous guide à travers l'importance et l'utilisation des compétences sur LinkedIn. Les compétences sont présentes au bas de votre profil, après vos expériences professionnelles, formations, licences et certifications. Il est essentiel de pré-remplir ces compétences vous-même, en y incluant des domaines tels que la technique d'optimisation du potentiel, la défense, le management, ou encore le consulting. Les utilisateurs peuvent voter pour confirmer vos compétences, et celles qui reçoivent le plus de votes apparaissent en premier, comme par exemple le recrutement, la gestion de projet, et le management.
Vous pouvez également compléter ces compétences via des questionnaires précis. Même si les recruteurs n'y prêtent pas toujours une attention particulière, ces compétences fonctionnent comme des mots-clés utiles dans les recherches. Ainsi, il est important de solliciter des recommandations de compétences auprès de collègues, professeurs, ou tuteurs de stage pour augmenter votre visibilité. N'hésitez pas à avoir un réseau élargi pour maximiser les recommandations obtenues. Cet aspect, souvent sous-utilisé, mérite de l'être davantage pour augmenter votre attractivité professionnelle.
Objectifs de cette leçon
Comprendre comment ajouter et mettre en avant des compétences sur LinkedIn.
Prérequis pour cette leçon
Avoir un profil LinkedIn existant avec des sections expériences, formations, et certifications remplies.
Métiers concernés
Ressources humaines, recrutement, consultants, managers, et toute autre profession nécessitant une forte présence sur les réseaux sociaux professionnels.
Alternatives et ressources
Utiliser d'autres plateformes professionnelles comme Indeed ou Monster pour valoriser vos compétences.
Questions & Réponses
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