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Techniques pour Améliorer Une Interview

Les questions en interview
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Réussir son interview - Pour les Journalistes Reporters d'Images
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Les Types de Questions

Objectifs

Apprendre à formuler des questions efficaces, choisir entre questions fermées et ouvertes, et utiliser des techniques pour obtenir des réponses approfondies.

Résumé

Découvrez comment utiliser efficacement les questions fermées et ouvertes pour maximiser l'impact de vos interviews.

Description

Pour qu'une interview fonctionne, il est crucial de prêter attention aux questions posées.
Les questions fermées invitent à répondre par un simple 'oui' ou 'non', ce qui peut limiter les informations recueillies. Néanmoins, elles sont utiles pour obtenir une confirmation succincte sur des points précis, par exemple, lorsqu'on demande à un président s'il se représentera: un simple 'oui' a une portée immense.
En revanche, les questions ouvertes encouragent le développement des réponses, permettant à l'interviewé d'exprimer ses pensées, sentiments, et expériences. Demander à quelqu'un 'Comment ça va ?' oblige l'interlocuteur à élaborer.

Une autre technique efficace est d'utiliser des mots-clés dans la question pour guider la réponse. En demandant de reprendre ces mots-clés dans la réponse, on obtient des informations plus concentrées, utiles lors du montage, particulièrement pour les reportages.

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Questions fréquentes

Quel est l'objectif des questions fermées dans une interview?
Les questions fermées visent à obtenir une réponse précise et concise, souvent un 'oui' ou 'non'.
Pourquoi les questions ouvertes sont-elles préférables dans de nombreux cas?
Les questions ouvertes encouragent l'interlocuteur à développer davantage ses réponses, offrant ainsi des détails plus riches et contextuels.
Comment peut-on utiliser un mot-clé dans une question pour améliorer une interview?
En intégrant un mot-clé dans la question et en demandant à l'interlocuteur de le répéter dans sa réponse, cela aide à obtenir des réponses plus ciblées et claires.
15 commentaires
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Thomas G.
Il y a 1 an
Merci pour les conseils.
Profile picture for user sds
Stéphane S.
Il y a 1 an
Excellente formation, claire et complète.
Merci!
Anonym E.
Il y a 1 an
Merci pour tous ces précieux conseils !
Hervé m.
Il y a 2 ans
Merci et bravo, joli cadeau que d'avoir monté ce sujet avec Sabine, ou vous donnez avec tant de générosité !!
Thomas C.
Il y a 2 ans
Excellente formation, centrée sur l'approche générale et le rapport humain favorisant les bonnes conditions d'une interview
Toto T.
Il y a 2 ans
Parfait !
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Patricia G.
Il y a 3 ans
Excellent !
De l'importance du savoir être ...
Je veux et j'exige d'exquises excuses, cher Serge :-)
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Patricia G.
Il y a 3 ans
Excellent !
De l'importance du savoir être ...
Je veux et j'exige d'exquises excuses, cher Serge :-)
Aubin M.
Il y a 3 ans
Super, merci Chris pour ce professionnalisme et ces bons conseils !
Luc R.
Il y a 3 ans
Merci pour toutes ces astuces ....
Profile picture for user George L
Arnaud T.
Il y a 4 ans
Merci pour tous ces précieux conseils !
Alexandre A.
Il y a 4 ans
Excellente formation : des conseils pertinents et parfaitement adaptés.
Merci Christophe.
Julien L.
Il y a 4 ans
De très bons conseils, merci de nous transmettre votre passion pour l'humain.
Jérémy L.
Il y a 4 ans
Formation très enrichissante!
le berrigaud p.
Il y a 4 ans
Bravo!