Tout Savoir sur le Document Unique d'Évaluation des Risques

Le document unique d'évaluation des risques est une obligation légale pour toute entreprise, indépendamment de sa taille. Il constitue la base de la politique de prévention de l'employeur en matière de sécurité et de conditions de travail. La particularité de ce document réside dans sa centralisation : il regroupe toute l'analyse des risques et les mesures de prévention correspondantes dans un seul et même document.

Le document unique doit recenser les risques spécifiques à chaque unité de travail, qu'il s'agisse d'une équipe, d'un bureau, ou encore d'un chantier. Il n'existe pas de modèle préétabli pour ce document, car chaque entreprise doit l'adapter à ses risques propres. En pratique, le document est souvent structuré avec une première colonne listant les risques identifiés, comme la fatigue visuelle due au travail sur écran, et une deuxième colonne dédiant aux mesures de prévention telles que des pauses régulières ou un réglage approprié de la luminosité de l'écran.

Il est impératif d'inclure également les facteurs de pénibilité spécifiques à chaque poste de travail, indispensables pour le compte personnel de prévention de pénibilité des salariés. Le document doit être mis à jour au moins une fois par an, ou en cas de modification des conditions de travail ou de découverte de nouveaux risques.

Ce document doit être accessible non seulement aux salariés mais aussi aux représentants du personnel, médecin du travail, et inspecteur du travail. En cas de défaut de présentation ou de mise à jour, l'entreprise s'expose à des amendes et à des demandes de dommages et intérêts de la part des salariés.