Les différentes obligations à la charge de l'employeur
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de familiariser les employeurs avec les différentes obligations légales en matière d'affichage, d'hygiène et de sécurité au travail, et de leur expliquer les démarches à suivre lorsque leur entreprise atteint certains seuils d'effectifs.
Résumé
Découvrez les obligations légales de l'employeur, couvrant l'affichage, la santé et sécurité, et la mise en place des institutions représentatives du personnel.
Description
Il existe plusieurs catégories d'obligations à la charge de l'employeur peu importe la taille de l'entreprise. Ces obligations incluent des affichages réglementaires sur divers sujets stipulés par le Code du Travail, des mesures de sécurité et d'hygiène au travail, et des obligations relatives aux institutions représentatives du personnel lorsque certaines tailles d'effectifs sont atteintes. Cette formation explore en détail les affichages les plus courants et met en lumière les documents uniques d'évaluation des risques, ainsi que les règlements intérieurs. Enfin, il est aussi question de l'importance de la mise en place de représentants du personnel tels que les délégués du personnel, le comité d'entreprise, le CHSCT et les délégués syndicaux dans les entreprises dépassant un certain nombre de salariés.