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DescriptionProgrammeAvis
Principaux Affichages Imposés par le Code du Travail
Objectifs
Comprendre les différentes obligations d'affichage imposées par le Code du Travail et savoir les mettre en place correctement au sein de son entreprise.
Résumé
Cette vidéo vous décrit les affichages obligatoires pour les chefs d'entreprise selon le Code du Travail, incluant les congés payés, les conventions collectives et les consignes de sécurité.
Description
Comme expliqué dans cette vidéo, le Code du Travail impose divers affichages obligatoires que les chefs d'entreprise doivent mettre en place. Parmi ceux-ci, on trouve :
- L'affichage de la période et de l'ordre de départ en congés payés, généralement compris entre le 1er mai et le 31 octobre, mais pouvant varier selon les décisions de l'employeur.
- Un avis sur la convention collective applicable et les accords collectifs en vigueur au sein de l'entreprise, affiché à un endroit accessible aux salariés.
- Les horaires collectifs de travail pour différents services ou ateliers, fixés par l'employeur et transmis à l'inspecteur du travail.
- Les articles L3221-1 à L3221-7 du Code du Travail concernant l'égalité professionnelle hommes-femmes.
- La signalisation de l'interdiction de fumer dans les locaux professionnels, avec éventuelles précisions sur les zones autorisées pour les pauses cigarette.
- Les consignes en cas d'incendie, incluant l'emplacement des extincteurs, les voies d'issue, et les noms des responsables d'évacuation.
- Les informations sur les secours d'urgence et la médecine du travail, ainsi que les coordonnées de l'inspecteur du travail compétent.
Questions - réponses
Questions réponses
Quels articles du Code du Travail doivent être recopiés pour l'affichage sur l'égalité professionnelle hommes-femmes?
Les articles L3221-1 à L3221-7 du Code du Travail doivent être recopiés pour l'affichage sur l'égalité professionnelle hommes-femmes.
Quel est l'objectif principal de l'affichage des horaires collectifs?
L'objectif principal de l'affichage des horaires collectifs est d'informer les salariés des horaires de travail qu'ils doivent respecter, fixés librement par l'employeur.
Quels éléments doivent être inclus dans les consignes incendie affichées dans les locaux?
Les consignes incendie doivent inclure les emplacements des extincteurs, les voies d'issue, et les noms des personnes chargées d'évacuer les locaux.
Programme détaillé
Module 1 - Introduction
Module 2 - Les obligations quelle que soit la taille de l'entreprise
Module 3 - Les obligations pour les entreprises à partir de 10 salariés
Module 4 - Les obligations pour les entreprises à partir de 20 salariés
Module 5 - Les obligations pour les entreprises à partir de 50 salariés
Module 6 - Les obligations pour les entreprises à partir de 300 salariés
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Il y a 5 months
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très claire
Il y a 3 years
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Synthétique, clair et complet
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Les obligations sociales du chef d'entreprise
- Pour les chefs d'entreprise, dirigeants et fonctions RH
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