Pénibilité au travail
Document Unique d'Evaluation des Risques
Détails de la leçon
Description de la leçon
La démarche du document unique se fait selon différentes étapes:
1. Préparer la démarche et sensibiliser les salariés.
2. Évaluer les risques.
3. Préparer et planifier un plan d'action et de prévention.
4. Mettre en place le plan d'action et de prévention.
5. Assurer le suivi de ces actions dans le temps.
Première étape: préparer et sensibiliser. Les entreprises se posent des questions essentielles telles que l'identification des participants, leur rôle, et les outils disponibles. Il est important de recueillir des informations pertinentes comme les fiches de poste, le bilan social, les recommandations du médecin du travail, les relevés d'accidents du travail, et les consignes de sécurité.
La réglementation joue aussi un rôle crucial, en particulier le code du travail, accessible via des outils tels que l'outil CODIT.
L'avis des salariés est fondamental, recueilli par des questionnaires traitant d'activités quotidiennes et de l'impact du travail sur leur santé. Six questions exemplaires sont proposées pour ce questionnaire.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre les étapes de l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et d'identifier les informations clés à recueillir pour une évaluation efficace.
Prérequis pour cette leçon
Les prérequis pour suivre cette vidéo sont une connaissance de base des concepts de santé et sécurité au travail, ainsi que des réglementations en vigueur.
Métiers concernés
Les métiers liés à ce sujet incluent les responsables HSE, les consultants en gestion des risques, les inspecteurs du travail, et les responsables des ressources humaines.
Alternatives et ressources
Les entreprises peuvent utiliser des logiciels spécialisés en gestion des risques ou faire appel à des consultants en prévention des risques professionnels comme alternatives aux démarches internes.
Questions & Réponses
Je m'abonne