Utiliser LinkedIn pour la Recherche d'Emploi

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Maîtriser Linkedin
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Les objectifs de cette vidéo incluent :

  • Comprendre comment utiliser l'onglet emploi de LinkedIn.
  • Apprendre à gérer et analyser des offres d'emploi.
  • Obtenir des informations sur les salaires en fonction des postes.
  • Évaluer et promouvoir vos compétences sur LinkedIn.

Cette vidéo explique comment utiliser l'onglet emploi de LinkedIn pour optimiser votre recherche d'emploi, que ce soit pour un stage, une alternance, ou un premier emploi.

Dans cette leçon, nous explorons les fonctionnalités disponibles dans l'onglet emploi de LinkedIn, un outil fondamental pour ceux qui sont en recherche d'emploi ou en transition de carrière. Vous apprendrez comment :

  • Epingler des offres d'emploi pour les consulter plus tard.
  • Utiliser les alertes emploi pour rester informé des nouvelles opportunités.
  • Analyser les salaires médians et les fourchettes basses et hautes en fonction des postes et des secteurs.
  • Évaluer vos compétences et obtenir des badges de compétences affichés sur votre profil.
  • Utiliser les filtres avancés pour affiner votre recherche en fonction de plusieurs critères comme l'expérience professionnelle ou le type de contrat.

Cette vidéo est particulièrement utile pour les utilisateurs de compte premium, mais offre également des conseils précieux pour ceux disposant d’un compte standard.

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Questions réponses
Quelles sont les informations que vous pouvez obtenir sur les salaires dans l'onglet Emploi de LinkedIn ?
Dans l'onglet Emploi de LinkedIn, vous pouvez obtenir des indications sur le salaire médian, les fourchettes basses et hautes des salaires, ainsi que des informations plus détaillées comme la rémunération totale et les salaires par secteur ou par niveau d'expérience.
Quels sont les avantages d'utiliser un compte premium pour la recherche d'emploi sur LinkedIn ?
Un compte premium sur LinkedIn offre des avantages tels que des informations détaillées sur les concurrents pour un poste, l'accès à des données de salaire plus spécifiques et des outils supplémentaires pour évaluer et promouvoir vos compétences.
Comment peut-on utiliser les filtres pour affiner une recherche d'emploi sur LinkedIn ?
Les filtres sur LinkedIn vous permettent d'affiner votre recherche d'emploi en fonction de plusieurs critères, comme la date de publication des annonces, le niveau d'expérience requis, le type de contrat proposé, et les préférences de localisation géographique (présentiel ou distanciel).
Là je me trouve dans l'onglet emploi, donc là c'est vraiment l'intérêt de Linkedin en termes de recherche d'emploi quand on recherche soit un stage, une alternance, un premier emploi, qu'on est en période de recherche d'emploi ou alors qu'on est en veille en veille active, déjà en poste et qu'on cherche à évoluer. Ici vous avez par exemple vos offres d'emploi, par exemple vous envoyez une qui vous plaît, vous n'avez pas le temps forcément là tout de suite de la regarder, tac vous allez l'épingler et vous allez du coup la retrouver ici. Vous avez aussi la possibilité de vous dire, c'est là, expert, non pas trop, pas trop intéressé, je l'enlève, voilà, ça m'intéresse pas. Après vous avez vos alertes, ici vous avez un onglet salaire, l'évaluation de vos compétences, alors ici le salaire, c'est intéressant parce qu'en fonction des postes vous avez des propositions de salaire médian, de salaire mensuel, de salaire annuel, donc c'est des salaires qui sont bruts et vous allez pouvoir défiler, voilà, en fonction des postes qui sont du coup inscrits là et le pays, voilà, vous avez des indications. Ensuite vous pouvez voir plus, alors dans voir plus, vous avez bien plus d'informations, rémunération totale, salaire de base, vous pouvez choisir vos secteurs, vous pouvez aussi choisir le nombre d'années d'expérience parce qu'effectivement normalement on monte en expérience plus, eh bien on monte en salaire également. Vous avez les prix manuels et ici tout un tas d'informations concernant les entreprises, voilà, avec le salaire de base, le salaire médian et les fourchettes basses et fourchettes hautes. Et après vous avez d'autres informations par secteur, par taille d'entreprise, par niveau de formation et par domaine d'études, voilà. Et la géographie, donc on peut constater qu'à Paris apparemment le salaire est plus élevé que dans d'autres régions. Et puis on vous renvoie sur des offres d'emploi. Alors, petite indication sur cette page, moi je suis en compte premium donc j'ai vraiment accès à toutes les informations. Il est possible que vous, si vous avez un compte standard, vous n'ayez pas toutes ces informations. Cela dit, c'est pas très grave, pourquoi ? Parce que ces informations de salaire, elles sont déclaratives. C'est-à-dire que c'est LinkedIn qui vous propose de renseigner ça. On sait que toutes les études déclaratives réalisées sur les salaires sont souvent gonflées par les usagers, voilà, pour des raisons d'ego, pour des raisons de positionnement, de statut social, de peur qu'il y ait des renseignements conservés. Du coup, les gens ont tendance à gonfler. Aussi, je dirais que cet onglet salaire doit être uniquement informatif et pas du tout être pris comme une valeur absolue. Après, ici vous avez un onglet d'évaluation de compétences. Vous avez la possibilité de vous faire recommander sur des connaissances, par exemple Microsoft Word. Vous pouvez cliquer et remplir des questionnaires qui vous permettent ensuite d'afficher que vous êtes par exemple expert dans l'usage de Microsoft Word. Donc vous avez des logiciels, des propositions. Et ensuite, une fois que vous obtenez ce badge, il est affiché sur votre profil, comme quoi vous êtes bon, compétent ou expert dans le domaine. Voilà, je vais revenir à la partie réseau pour vous expliquer la suite. Je vais revenir à la partie plutôt emploi pour vous expliquer la suite. Voilà, donc ici vous pouvez chercher un travail. Par exemple, là dernièrement, j'ai choisi, on va prendre autre chose, on va prendre commercial. Voilà, je décide d'être commerciale. Donc ici, j'ai toutes les propositions pour devenir commerciale avec le nom des entreprises. Là, j'ai l'annonce qui a été publiée. Ok, j'ai le détail. Et puis là, j'ai des informations, alors pareil, qui sont reliées à mon compte premium que vous n'aurez pas forcément, mais qui reste intéressante. Par exemple, je vois qu'il y a 20 candidatures. Il y en a eu deux hier. Ça permet vraiment de me renseigner sur la concurrence, l'état du marché. Là, vous voyez que je n'ai aucune compétence qui correspond au poste, donc ça me permet de, on va dire, de mesurer mes chances d'être prise ou pas. Ici, j'ai des indications sur la concurrence. Beaucoup de jeunes diplômés qui postulent, beaucoup de masters et la localisation géographique des candidats. Ok. Ensuite, on peut aussi faire des filtres. Ici, je peux partir du principe que toutes les annonces n'ont pas été actualisées. Je vais prendre celle du dernier mois. Voilà, on voit qu'il y en a un peu moins. Le chiffre a réduit. On était à plus de 100 000. Là, on est à 83 000. Les expériences, voilà, en fonction d'où vous en êtes dans votre vie professionnelle. On part du principe qu'un confirmé, c'est plutôt à partir de 3 ans d'expérience professionnelle, 3-4 ans d'expérience professionnelle. Un manager, on part du principe que le manager, c'est un manager direct. Ce n'est pas un manager transverse, ni un manager de projet. On est vraiment sur un lien hiérarchique entre deux personnes, par exemple. Et puis après, vous connaissez directeur, stage et président. Ok, là, je ne vais pas le remplir. L'entreprise, vous pouvez choisir si vous avez une préférence de secteur, par exemple. Le type de travail, voilà, le type de contrat, stagiaire, temps plein, travail temporaire, CDD, etc. Et là, c'est un peu une nouvelle fonctionnalité de LinkedIn depuis la crise Covid, c'est le travail à distance. Vous pouvez faire le choix d'être en présentiel ou en distanciel, voilà, pour les fonctionnalités emploi.
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elephorm-1326864@addviseo.com
Il y a 9 months
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Formation simple, accessible et efficace !
elephorm-1285978@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Merci pour cette formation concise et claire. La formatrice sait capter notre intérêt durant toute la durée de la formation. Il y a juste une petite réactualisation à faire sur l'option Linkedin Salary qui n'est malheureusement plus disponible depuis quelques mois (pour la version non Premium tout du moins).
elephorm-1211033@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Simple, clair et précis
Merci ! et RDV sur linkedin :-)
panderouard
Il y a 1 year
Commentaire
Très clair. Précis et argumenté de cas concret. merci !
elephorm-1127002@addviseo.com
Il y a 1 year
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excellente rapide et trés compléte
sarahsara
Il y a 1 year
Commentaire
merci pour la formation claire , les vidéos sont parfois floues par contre , cela ne m a pas gêné personnellement.
juliepauline_babigeon
Il y a 1 year
Commentaire
Excellente formation.
dominique.couto
Il y a 2 years
Commentaire
Merci pour cette formation dont la prestation est réussie car j'ai beaucoup appris à mon rythme !
vbellier
Il y a 2 years
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Concis et formateur
Le principal de LinkedIn en deux heures
alexis.racg
Il y a 3 years
Commentaire
j'ai eu les bonnes informations pertinentes, du concret et des exemples qui me parlent ! merci !
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