Stratégies de Changement au Sein des Équipes
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont d'apprendre à :
- Instaurer une culture d'innovation au sein de son équipe.
- Mettre en place des structures de partage et de validation des idées nouvelles.
- Conduire des expérimentations concrètes et valoriser les réussites.
- Utiliser les échecs comme des opportunités d'apprentissage.
Résumé
Apprenez comment une approche structurée de l'innovation et du changement peut transformer une équipe et stimuler la performance.
Description
Dans cette leçon, nous explorerons les différentes techniques pour adopter le changement et promouvoir l'innovation au sein de votre équipe ou entreprise. À travers des exemples pratiques, nous verrons comment instaurer des sessions régulières pour échanger des idées, mettre en place des comités de sélection pour approfondir les propositions innovantes, et organiser des semaines dédiées à l'innovation. La capacité à s'adapter et à se remettre en cause est cruciale pour le succès.
L'importance du partage d'expériences sera également discutée, en soulignant comment celui-ci peut être un moteur de stimulation et d'avancée. La vidéo explique des méthodes concrètes pour impliquer tous les collaborateurs et les managers, favorisant ainsi une culture de l'innovation continue. Pour conclure, des conseils pratiques seront donnés pour mesurer et valoriser les réussites tout en intégrant les échecs comme des opportunités d'apprentissage.