CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Management Faire gagner son équipe - Les 7 conditions du succès L'art de Définir et Atteindre des Objectifs

L'art de Définir et Atteindre des Objectifs

Les objectifs en club et en entreprise
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Faire gagner son équipe - Les 7 conditions du succès
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Les Stratégies pour une Gestion Efficace des Objectifs

Objectifs

Cette vidéo a pour objectifs de :

- Expliquer comment définir des objectifs clairs et réalisables.

- Montrer l'importance des objectifs intermédiaires et comportementaux.

- Illustrer la relation entre la définition des objectifs et la confiance en soi.

Résumé

Cette leçon explique comment fixer des objectifs concrets, intermédiaires et comportementaux pour réussir dans différents domaines tels que le sport, l'éducation et le management.

Description

Dans cette leçon, nous explorons les diverses méthodes pour définir des objectifs efficaces. En prenant l'exemple d'un club de football, nous voyons l'importance de viser haut, comme gagner une Coupe d'Europe en cinq ans, et comment cela se traduit en objectifs saisonniers et intermédiaires. Ensuite, nous discutons de l'importance des objectifs comportementaux, particulièrement lorsqu'un joueur traverse une crise de confiance. L'accent est mis sur la qualité de la performance plutôt que sur la quantité, ce qui aide à débloquer les potentialités individuelles. Nous illustrons également cette théorie avec des exemples personnels en enseignement et en management, démontrant que des objectifs bien définis peuvent grandement améliorer la performance, que ce soit pour un élève en difficulté ou une équipe commerciale. Enfin, nous soulignons le lien entre objectifs définis et confiance en soi.

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Questions fréquentes

Pourquoi est-il important de fixer des objectifs intermédiaires dans une saison sportive ?
Les objectifs intermédiaires permettent de maintenir la concentration et la motivation des joueurs en décomposant les objectifs à long terme en étapes plus gérables.
Comment les objectifs comportementaux aident-ils à surmonter une crise de confiance ?
Les objectifs comportementaux se concentrent sur la qualité de la performance, ce qui aide le joueur à regagner confiance en ses capacités sans la pression des résultats quantitatifs.
Pourquoi la définition d'objectifs est-elle cruciale en management ?
La définition d'objectifs permet de diriger et de motiver les équipes en leur donnant une vision claire et réalisable de ce qu'elles doivent accomplir, favorisant ainsi la progression et le succès.
1 commentaire
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mdf.da.silva
Il y a 1 mois
J'ai adoré cette formation. Le sport y a toute sa place. Merci.