Il y a 2 mois
très intéressant
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La santé sécurité au travail
Les Documents Obligatoires pour la Prévention de la Pénibilité au Travail
DescriptionProgrammeAvis
Comprendre la Gestion de la Pénibilité
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre les documents obligatoires pour la prévention de la pénibilité, apprendre à identifier et évaluer les risques, et mettre en place des actions de prévention efficaces.
Résumé
Dans cette formation, nous abordons les documents obligatoires pour la prévention de la pénibilité au travail, tels que le C3P et le document unique d'évaluation des risques.
Description
Dans cette formation, nous explorons en détail les documents essentiels à la prévention de la pénibilité au travail, avec un focus sur le compte prévention pénibilité (C3P) et le document unique d'évaluation des risques.
Nous examinerons la méthode de travail et le contenu de ces documents. Le Code du Travail impose une obligation générale de sécurité à l'employeur, renforcée par la loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites, incluant la gestion de la pénibilité.
Cette formation mettra l'accent sur l'identification des situations à risque, l'évaluation et la mise en place d'actions de prévention par l'employeur. En cas d'effets durables sur la santé, des mécanismes de compensation sont disponibles pour les salariés.
Les enjeux incluent la santé des travailleurs, l'allongement de la vie professionnelle, la lutte contre l'absentéisme, et les impacts économiques liés aux maladies professionnelles et arrêts de travail.
La formation couvre les aspects réglementaires de la pénibilité renforcée, soulignant les amendes possibles pour non-conformité.
Questions fréquentes
Questions réponses
Qu'est-ce que le C3P?
Le C3P, ou compte prévention pénibilité, est un document essentiel pour suivre et gérer les facteurs de pénibilité auxquels les salariés peuvent être exposés.
Quels sont les enjeux de la gestion de la pénibilité?
Les enjeux incluent la santé au travail, l'allongement de la vie active, la lutte contre l'absentéisme, et les coûts économiques liés aux maladies professionnelles.
Quels sont les risques pour un employeur qui ne respecte pas la traçabilité des expositions?
Un employeur risque une amende de 1500 euros par salarié pour non-conformité à la traçabilité des expositions aux facteurs de pénibilité.
Programme détaillé
Module 1 - Pénibilité au travail
Module 2 - Document Unique d'Evaluation des Risques
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