La durée du CDD
La forme du CDD
La preuve du contrat de travail
La promesse d'embauche
La sanction des règles applicables au CDD
La succession de CDD
La succession de CDD avec le même salarié
Le télétravail
Les conditions de forme du contrat de travail
Les conditions de validité du contrat de travail
Les formalités d'embauche
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorons le nouveau mode d'organisation du télétravail, une pratique qui connaît un essor significatif depuis quelques années. Cette croissance a conduit à l'élaboration d'une réglementation spécifique visant à encadrer et à codifier ces nouvelles modalités de travail. Les télétravailleurs bénéficient dorénavant d'un statut clair et bien défini, leur permettant de jouir de certains droits et protections en travaillant à distance. Nous nous pencherons sur les divers aspects de cette réglementation, ses avantages pour les employés et les employeurs, ainsi que sur les défis et opportunités qu'elle représente.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs principaux de cette vidéo sont de :
1. Comprendre la croissance du télétravail.
2. Connaître la réglementation.
3. Identifier les avantages et défis pour les télétravailleurs et les employeurs.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une familiarité avec les concepts de télétravail et de gestion des ressources humaines peut être utile.
Métiers concernés
Les notions explorées dans cette leçon sont particulièrement pertinentes pour les managers, les responsables RH, et les consultants en organisation.
Alternatives et ressources
Parmi les solutions alternatives, on peut envisager l'organisation hybride où les employés peuvent alterner entre le travail à distance et le travail au bureau, ainsi que l'utilisation de espaces de co-working pour maintenir une certaine collaboration physique.
Questions & Réponses
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