Introduction
Qu'est ce que la génération Y ?
Avis aux managers désemparés
La révolution Y
Les jeunes hommes sont-ils l'avenir de la femme en entreprise
Détails de la leçon
Description de la leçon
La génération Y, souvent qualifiée de génération millénaire, est réputée pour ses caractéristiques uniques et son comportement distinct dans le milieu professionnel. Cette vidéo explore en profondeur ces traits, expliquant comment ces jeunes professionnels, nés après 1980, se démarquent de leurs prédécesseurs. Elle décompose les théories de chercheurs tels que Strauss et Howe qui considèrent cette génération comme une parmi d'autres, et les opinions de Michel Serres qui la voit comme une révolution numérique. Avec un contexte économique et financier en mutation et des outils numériques omniprésents, cette génération se trouve à la croisée des chemins entre tradition et modernité. La vidéo met en lumière les divergences intergénérationnelles au sein des entreprises, et comment celles-ci peuvent être sources de frustration ou d'innovation. En résumant, elle souligne l'importance de comprendre et de valoriser les atouts des membres de la génération Y pour une meilleure cohésion et productivité au sein des équipes.
Objectifs de cette leçon
Comprendre les caractéristiques distinctives de la génération Y.
Apprendre à gérer les divergences intergénérationnelles.
Optimiser la collaboration entre différentes générations.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, cependant une expérience en gestion d'équipe peut être utile.
Métiers concernés
Management d'équipe.
Ressources humaines.
Consultants en organisation.
Alternatives et ressources
Programmes de formation en leadership.
Modules e-learning sur la gestion de la diversité générationnelle.
Questions & Réponses
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