Il y a 2 ans
La formatrice brillante mais la formation pas n'est pas actualisée car elle date de 2013. Cela aurait interessant d'avoir un point de vue sur la génération Z. En 10 ans, les perceptions ont évolué.
Comprendre les spécificités de la génération Y en entreprises et son influence sur les politiques de diversité homme-femme.
Etre confronté au management de collaborateurs appartenant à la génération Y.