Avoir une vision et la partager
Faire preuve d'exigence au travail
Laisser place à la passion et au plaisir
S'adapter
Faire preuve de combativité
Travailler et jouer en équipe
Développer la confiance
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorons les diverses méthodes pour définir des objectifs efficaces. En prenant l'exemple d'un club de football, nous voyons l'importance de viser haut, comme gagner une Coupe d'Europe en cinq ans, et comment cela se traduit en objectifs saisonniers et intermédiaires. Ensuite, nous discutons de l'importance des objectifs comportementaux, particulièrement lorsqu'un joueur traverse une crise de confiance. L'accent est mis sur la qualité de la performance plutôt que sur la quantité, ce qui aide à débloquer les potentialités individuelles. Nous illustrons également cette théorie avec des exemples personnels en enseignement et en management, démontrant que des objectifs bien définis peuvent grandement améliorer la performance, que ce soit pour un élève en difficulté ou une équipe commerciale. Enfin, nous soulignons le lien entre objectifs définis et confiance en soi.
Objectifs de cette leçon
Cette vidéo a pour objectifs de :
- Expliquer comment définir des objectifs clairs et réalisables.
- Montrer l'importance des objectifs intermédiaires et comportementaux.
- Illustrer la relation entre la définition des objectifs et la confiance en soi.
Prérequis pour cette leçon
Pour tirer le meilleur parti de cette vidéo, il est recommandé d'avoir une expérience préalable en gestion d'équipe ou en encadrement.
Métiers concernés
La définition d'objectifs est cruciale dans des métiers comme :
- Entraîneur sportif
- Éducateur
- Manager
Alternatives et ressources
Les alternatives aux méthodes présentées peuvent inclure l'utilisation de logiciels de gestion de projet comme Trello ou Asana, qui aident à suivre les objectifs et les progrès.
Questions & Réponses
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