Il y a 2 semaines
Très intéressant
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Construire sa confiance
Comment Partager et Développer la Confiance en Soi dans une Équipe
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Méthodes et Recommandations Clés pour le Management
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de fournir des outils pratiques et concrets pour :
- Améliorer l'écoute et l'empathie
- Offrir un soutien constant aux membres de l'équipe
- Favoriser la progression et l'amélioration des compétences
- Reconnaître et valoriser les efforts des collaborateurs
- Maintenir une équité dans les décisions et les récompenses
Résumé
Découvrez les cinq recommandations essentielles pour partager la confiance en soi au sein de votre équipe.
Description
Cette leçon explore en profondeur les stratégies pour partager et renforcer la confiance en soi dans un contexte professionnel. En tant que manager, dirigeant ou enseignant, il ne suffit pas d'avoir confiance en soi ; il est crucial de transmettre cette confiance à ceux qui vous entourent.
Voici les cinq étapes clés :
- Écoute active et empathie
- Aide et soutien continus
- Amélioration et progression des compétences
- Valorisation des efforts et des réussites
- Équité dans les décisions et les récompenses
En appliquant ces principes, vous créerez un environnement de travail où la confiance peut s'épanouir et contribuer à des performances exceptionnelles.
Questions fréquentes
Questions réponses
Pourquoi l'écoute est-elle cruciale pour partager la confiance en soi ?
L'écoute active permet de comprendre les préoccupations des autres, établissant une base de confiance mutuelle indispensable pour un environnement positif.
Comment un manager peut-il soutenir son équipe efficacement ?
Un manager peut apporter son soutien par des conseils, des protections, et en créant les conditions nécessaires à l'accomplissement des tâches, démontrant ainsi une présence humaine sensible.
Pourquoi est-il important de valoriser les efforts de l'équipe ?
La valorisation des efforts à travers des félicitations et des remerciements renforce le sentiment de reconnaissance, essentiel pour maintenir la motivation et la confiance en soi des collaborateurs.
Programme détaillé
Module 1 - Les origines de la confiance
Module 2 - Les sept clés de la confiance
13 commentaires
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Il y a 3 semaines
Formation très intéressante, très illustrée avec des exemples concrets orateur très clair,
Il y a 1 mois
Formation claire et très intéressante
Il y a 1 mois
Formation très intéressante.
Il y a 1 mois
Très intéressant, clair. De vraies pistes de réflexion pour chacun.
Il y a 3 mois
Excellente formation. De très bons conseils !
Il y a 10 mois
EXCELLENT TRAVAIL
Il y a 10 mois
J'ai appris beaucoup dans cette formation sur les choses que j'ignorais sur la confiance en soi.
Il y a 1 an
excellent travail
Il y a 1 an
Bon orateur avec des explications très claires
Il y a 3 ans
très intéressant, à peine un peu court à mon goût mais je pense avoir une bonne trame pour mes futurs recherche sur la confiance en soi. Dans tous les cas la formation est bien structurée.
Il y a 3 ans
Formation intéressante mais manque en effet un support pour révision
Il y a 3 ans
Il serait bien d'avoir à dispo le document présenté. Formation très intéressante
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