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Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorons les différents leviers de recrutement sur Twitter. Premièrement, le recrutement par le contenu, où la valeur de vos tweets peut attirer des interactions et de nouveaux abonnés. Une ligne éditoriale claire et définie est vitale pour attirer un public ciblé.
Ensuite, nous abordons l'utilisation des hashtags. Ces mots-clés permettent de référencer vos tweets et d'atteindre une audience plus large. Des exemples de hashtags pertinents pour différents domaines d'activité sont présentés, soulignant l'importance de choisir les bons hashtags pour maximiser votre portée.
Nous recommandons également la création d'un calendrier éditorial pour organiser et planifier vos tweets, en veillant à combiner contenus chauds (événements en direct) et froids (articles de blog, conseils durables). Enfin, les différents formats de tweets sont passés en revue pour vous assurer de varier et d'optimiser vos publications.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont :
- Comprendre le rôle des contenus et des hashtags dans le recrutement sur Twitter.
- Apprendre à créer une ligne éditoriale efficace et un calendrier éditorial.
- Découvrir les différents formats de tweets et leur utilisation stratégique.
Prérequis pour cette leçon
Pour suivre cette vidéo, il est nécessaire d'avoir :
- Une compréhension de base de Twitter.
- Des compétences en rédaction et en gestion de contenu.
- Une connaissance des principes de base du marketing digital.
Métiers concernés
Les métiers concernés par l'utilisation de Twitter pour le recrutement incluent :
- Responsable Ressources Humaines
- Chargé de Recrutement
- Community Manager
- Marketing Digital
Alternatives et ressources
En plus de Twitter, d'autres plateformes de réseaux sociaux peuvent être utilisées pour le recrutement, telles que :
Questions & Réponses
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